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女性も4割ほどいて、管理職になっている人も多くいます。評価や普段の仕事に男女の差はなく、明るく、エネルギーのある女性が多くいます。産休や育休も取る事ができ、その後は、管理部門や営業をフォローする部署で働く事ができます。女性にとっても働きやすい環境なのかなと思います。
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評価制度は簡単に言うと、何件契約したかで、昇進が決まります。昇格する基準明確に決まっているので、自分が目指す役職になるためには何件契約すればいいのかが明確になっています。透明性の高い人事になっていると思います。
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上司のパワハラ。自分で考えて自分なりの営業が できるかと思ったらすべて上司のルールに則って営業しなければならないので創意工夫の面白さはなかった。朝早く出社させるくせにお昼休み以外の飲食は禁止されていたので朝8時半〜昼休みの13時までは水のみの摂取で食いつないでいた。 罰金とかもあったしやべーパワハラ上司が1人いた。
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残業がほとんどない。 新しい物件が出たらその勉強等で 自主的に残っているが強制的に残業等はない。土日も基本的に出勤はないが、お客様の都合で出勤することはあるが1時間でも出勤すると、平日に丸一日の代休がもらえる
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良くも悪くも、社員同士の仲がとても良いので、そこが苦手な人には向いてないと思います。今はどうかわかりませんが飲み会に頻繁に行っていたので、プライベートな時間を大切にしたい方はストレスが溜まってしまうのかなと思います。
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年齢やキャリアが全く違う方とお付き合いできることが自信の成長に繋がっていると感じられること。やはり、給与の面で結果を出した分だけ自分に返ってくるので、欲しいものに余裕を持って費やせる。
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