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支店採用は簡単に決まるため、面接時に現場見学・案内が無い支店は要注意。悪気は無いのだろうが、結局は採用面接時に突っ込んだ質問ができないと入社後ギャップを感じてしまう。また、現場業務を見せることを嫌う視点責任者や、そこまで気が利く相手思いの面接担当者は居ないので自分の身は自分で守る対策をした方が良い。
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慢性的な人手不足のため支店採用であれば即採用の可能性が高く、会社側が採用後も2ヶ月程は不満点などのヒアリング、ケアもしてくれる。
仕事が難しいときに上司が教えてくれたりしてくれる点がとても優しく、個人的にその部分がよい点だ…続きを見る
仕事内容は保全班と運転班に分かれて保保全班と運転班に分かれており保全班は簡単な機械の整備でル…続きを見る
有給休暇は全日取得可能なのが一番良い所。お互いに休みの調整と休日出勤もしないといけないことは…続きを見る
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