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営業職は昇格基準が明確である分、降格基準も明確です。役職ごとに昇格ライン、据え置きラインが定められており、据え置きラインに到達しなければ降格になります。昇格ラインと据え置きラインの差があまりない為、毎年高いレベルの業績を保ち続ける必要があります。優秀な人たちは昇格ラインを余裕で超えていきますが、降格する人も毎年何人もいますので、安定性はありません。
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定休日でもお客様から会社携帯に連絡が来ることも多いです。休日の連絡に対する対応が義務付けられている訳ではありませんが、人によってはオンとオフの気持ちの切り替えが難しいかと思います。
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不動産取引の仲介業。土地や家の売却をする上で、個人ではそれができないため仲介として間に入り不特定多数に案内を行い、売却のお手伝いをする。 また土地や家を購入希望の方に物件を紹介し、購入のお手伝いをする。 マイホームは大きな買い物なので、その一大イベントに携われることにやりがいを感じます。
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きちんと仕事をこなし、数字で結果を残していれば、定時より前に帰れたりフレックスタイム制をフル活用できます。ただ、店舗によっては残業が当たり前だったりするので、配属の運によって働き方は変わってくると思います。
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慣れるまでは、上司同行の上、営業を行いますが、1年目の後半くらいからは独り立ちする人もいます。事務の方がいらっしゃいますが、パソコンに入力する作業なども営業が行なっているので、一般事務の経験もできます。
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母体が住友林業なので、働き方については強く言われます。 年間の有給消化率と残業時間。 それらについては管理職の評価に繋がるので、徹底されています。 それもありプライベートの時間の確保がしやすくなり仕事とプライベートの両立がしやすくなっています。
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産休育休ともにきちんと取れるので、働き易いと思います。その際の引継ぎ等も会社が余裕を持ってスケジュールを組んでくれるので安心して休めます。女性にとっては働き易いと思います。ただ上司に気にいられないととてもやりずらいくなるので、仕事をきちんとこなして可愛がられるように努力しなければなりません。上司には女性もいて、努力次第で出世も望めると思います。ただそこまでなるには相当ハートも強くないとまだまだ男社会なので、大変だと思います。兎にも角にも、上司との相性次第で仕事のしやすさにはかなり影響があります。営業職に比べればそこまで仕事がキツイ、体調に異変がくるというほどではないと思います。要は努力、容量でしょうか。
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一年目の家賃手当がすごく多かった。6万7千円くらい月に貰えていた。2年目は、2万3千円くらいだった気がする。しかし、3年目になると、月5千円になり、大幅に減る。インセンティブで稼げることを見越した、設定だと思う。
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