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生徒の放課後の限られた時間で、塾が開かれるため、長時間働こうと思っても、中々働けないことがあります。例えば、塾講師がたくさんいる曜日には、2時間で勤務が終わることもあるため、通勤時間や都合のつけやすさという面では、難しいことが多いです。また、準備の時間がとても短く、余裕がない時があるため、少し早めに出勤したりすることがありました。
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一般的に、塾講師の時給は他の職のアルバイトと比べると多いような印象がありますが、塾同士で比べてみると、私の塾の時給は多い方ではないかなと感じることがありました。確かに重労働でもなく、冷暖房の効いた部屋で働いてはいますが、生徒がたくさんいる時には、対応に追われるため、もう少し貰えるとありがたかったです。
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私は、アルバイトだったため、初めは研修期間から始まりました。同じアルバイトの人を見ていると、研修期間は何ヶ月と日数で決まるのではなく、出勤日数や勤務時間の合計、仕事を覚えてきたか等で判断されているようでした。ですので、人によって研修期間が違いましたが、研修が終わると一般の時給を貰うことができました。一般の時給でも、いくつか段階があり、経験年数や実績等で時給が違っていました。基本的には、経験年数が長くなれば、時給も上がっていくイメージです。
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小学生や中学生、高校生に向けて授業をします。集団の授業もあれば、生徒の要望に応じて、個別に授業をする時もあります。また、問題が分からない生徒には、解き方などを解説したり、一緒に解き進めたりすることもあります。また、中学校受験や高校受験を控える学年の生徒には、受験の対策として面談を行ったり、通常の授業に追加して授業に取り組んだりもしています。(面談はどの学年も行っていますが、特に受験を控えた学年は多かったりします。)
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私は教育事業部の東進衛生予備校の受付事務をしていました。基本業務は、教室の開校・掃除・授業の予約・掲示物の作成・電話対応・模試の運営です。パソコンでの作業が多く、エクセルの知識も多少必要でした。勤務時間は、平日であれば3〜4時間程度、土曜日は6時間〜10時間半、日曜日は7時間でした。シフトの希望も聞いてもらえるため働きやすかったです。人員不足の際は生徒と面談をすることもあったりと生徒との関わりが多く、たまに雑談をしたり楽しかったです。生徒が来ない時間帯などは本を読んだりすることもでき、自由な時間もありました。
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まず、アルバイトの給料は最低賃金からスタートする。その後、研修期間が終了すると100円ほどアップする。その研修期間は人それぞれで、マネージャーに才を買われるとその期間が短くなることが多い。 店舗によって達成目標の売り上げが異なるけれども、その目標売り上げを達すると大入りといって一日あたり三千円のボーナスが支給される。 1番良い、よく使用していた福利厚生は、従業員だと会社が持っているどこの店舗に食べに行っても50パーセントOFFで食事が可能であること。働いているとマネージャークラスのお偉いさんたちとも関わる機会が多く、仲良くなれるため、違う店舗のマネージャーやシェフと顔馴染みになり、プラスでサービスをしてくれることがほとんど。しかもどの店舗も美味しいのが良かった。 店舗内の人間関係をうまくできればいいと思う。
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研修が取れた時点から一生給料が上がらない。元社員等で発注やレジ締めまで色々対応できるひとであれば少しだけ上乗せされているらしいが、ほとんどのアルバイトは変わらない。しかも、最低賃金はほとんど毎年のように上がっていくため、研修の値段はどんどん自分の時給と近くなってくる。希望としては最低賃金が上がればその幅分だけ研修後の時給も上げて欲しかった。 良い点で書かせていただいた三千円の大入りが貰えるという制度の目標売り上げがまぁきつい。クリスマスイブの特別コースの時や、年末の忘年会シーズンでしか目標売り上げに達することがなく、年に2回もらえれば万々歳。全然貰えないのに途中でその目標売り上げが上がったために全くもらえなかった年もある。 飲食では多いことではあると思うがとにかく労働環境がブラックで、休憩が12時間働こうが1.5時間しかないこと。時給と見合っていないと感じていた。
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ベテランの人が多いので、たくさんのことを教えてもらった。料理名が難しくて覚えるのが大変だったが、それも理解してくれて成長も見守ってくれてやりやすかった。キッチンとホールでちゃんとやりとりができているのでお店の雰囲気も良かった。
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