- 解決済み
転職、就活時の大手企業の適性検査について質問です。
この度転職活動をすることとなった30代です。ハローワークにて、良いと思った求人があったのですが、 パラマウントケアサービスという、パラマウントベッドの子会社です。 適性検査があるらしいのですが、性格診断の他に計算などの試験を含んだ適性検査でしょうか？何を勉強して良いかわかりませんので、どなたか教えてください。
ベストアンサー
SPIは一番メジャーな採用試験なので、やっておいて損はないと思います。 そのほかの試験も、SPIをまねているものが多いので、SPI対策をすればある程度対応できます。 わかりやすくて、私が勧めることが多いのは「これが本当のSPI3だ」という問題集です。 検索すれば出てくるでしょう。
その他の回答（1件）
適正は勉強してどうこうなるものではない。 とりあえず、SPIくらいは慣れておけ程度です。 あと、そこ、普通の中小でどう考えても大手ではないです。
回答日2016/01/16 16:30:26参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0
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