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  • 解決済み

2019年3月12日

大戸屋さんが、悪ふざけ動画を受けて、一斉休業して研修をやり直しているみたいです。 それはそれとして、悪ふざけ動画がたくさんの企業でありました。 当然、従業員は解雇でしょうが、それ以外に、ちゃんと損害賠償請求も企業側は、訴訟を起こしているのでしょうか? 大戸屋さんは、一億円もの損害を受けたらしいです。 三人が、悪ふざけに該当しているので、一人に対して、約3300万円の損害賠償請求する権利があります。 でも、日本人って訴訟など慣れてないです。 悪ふざけした元従業員に、企業はちゃんと、損害賠償請求はしているのでしょうか? 私が心配する事ではないですが、気になったので、質問させていただきました。補足JRなどは、国鉄時代から、車のほうの過失による踏切事故などを起こし、電車と衝突して、電車に損害を与えた場合、必ず損害賠償請求をするそうです。とにかく相手が支払おうが、支払わなかろうが、裁判所には訴え出るそうです。うちの近所でもいました。

質問日2019/03/12 13:22:11
解決済み2019/03/13 01:48:18
共感した0
回答数3
閲覧数115
お礼0

ベストアンサー

社員研修して対策しようとしているけど、元バイト相手に見せしめとして損害賠償請求とかしたほうが、よっぽど再発抑制になると思うけどね。

回答日2019/03/12 17:23:04
なるほど1

質問した人からのコメント

私も同感です。

回答日
2019/03/13 01:48:18

その他の回答(2件)

  • 『休業』による損害は1億8000万らしいですが、企業イメージ悪化による損害は、それどころでは無いはず。 個人が一生かかっても払えない額の損害額なので 訴訟起こしても結果『無い袖は振れない』と判決されるだけだと思います。 それで一族全員借金まみれになって一族全員心中されたら、より企業イメージ悪化してしまうだけなので 「企業は当該従業員を解雇する以外、何も出来ない」のが現実的でしょうね。 『馬鹿を見抜けず雇用した』自業自得だと思うしかない。

    回答日2019/03/12 17:54:40
  • アルバイトとかだと そもそも払ってもらえる保証とかないし 訴訟して企業イメージ悪くしたら困るかもしれないし

    回答日2019/03/12 13:23:48
    ID非公開さん

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