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募集要項と実際の業務に違いを感じた。 店舗によるのかもしれないが、それはそれで違和感を感じながら対応した。 商材が重量あるものなので非力だと仕事にならない。店舗専任スタッフ配属だが日々の納品があるので体力は必要。 店舗によるが職場環境は衛生的では無い。 これも店舗によるが忙しい店舗に配属させられると忙しさで人間関係がギシギシしていると感じた。業務の不明点や質問等も聞き辛い雰囲気で日々不安の中で対応していた。
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店長にもよりますが、基本的に店舗業務に関しては何でもやらせてもらえる風土でレジ、品出し、配達用のピッキング、企画発注(3本や6本で安くなるチューハイやビールなど)、商品のレイアウト、アルバイトさんの管理などもさせてもらってて、居た期間は2年ほどですが本当にいい経験出来ましたし楽しかったなと思います。 実際求職中ですが小売を続けていきたいな。関わる仕事に就きたいな。お酒の販売とか結構楽しかったなと思える環境に入れたのは心の底から感謝してます。
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私の勤務している店舗は、朝9時から夜10時ごろまでで、通しで働いてる方も多数いらっしゃいます。(私もその1人です) 店舗によって勤務時間はかなり違いがありまして、時給も忙しさや人が居ないなどによってかなり開きがあるように感じます。 配達する乗り物は3つあり、 軽バン、リアカー(電動自転車)、ジャイロです。 通しでやる場合ですと、体力的に車やジャイロがいいと思います。
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自転車での配達は雨の日はずぶ濡れ状態。雨で荷物が濡れてお客さんに怒られることもしばしばある。しかし、雨の日の対策が全くなく雨の日は非常に大変。業務店は夜のお店が多く態度の悪い客が多いためお客さんによってやり方があり覚えるのが大変。車のエリアが多いと自転車でも車のエリアまで行かされることが多いため筋トレにはなる。件数に上限がなくほっといたらいくらでも件数が上がるため忙しい日は非常に大変。酔っ払いの相手もする。
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お酒の会社なので飲みニケーション(飲み会)が凄く多いです。具合が悪い、体調が悪いと言っても「飲めば治る」「飲まないなんて仲悪いの?」と言われお酒を飲まないといけない状況にされ、強制的に飲まされます。量も多いです。そんなに強くないから次の日二日酔いになるから飲めないと言っても「そんなのどーでもいい」と言われ、自分のキャパを超える量を無理やり飲まされます。一気飲みの強制も多々ありました。 そのような環境のため、吐く人も多いです。帰れずに路上で寝てしまうという話も多いです。過去に具合い悪いのに上司にお酒を飲まされ続け死亡した人もいます。本当に。 飲み方、お酒との接し方が異常です。一部のお酒強い人が弱い人に強制して辛い思いをさせることが多い会社です。 お酒の弱い人、体の弱い人、圧力に弱い人には絶対におすすめできない会社です。
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基本的に給料は上がりません。 運転できる車両が増えると順次上がりますが、誤差の範囲だと思ってください。 ちなみに、私が働き始めて2年半になりますが、最初の契約時に1,100円、車が運転できるようになり、1,150円になりました。以降2年間全く上がって無いです。 私の先輩で15年ほど働いている方がいますが、1,300円ほどだと聞いてます。 期間が長いからと言って給料は上がらないと思った方がいいと思います。 何度か私を含めた従業員数名で、本社の社員などに掛け合ったこともありますが、聞く耳を持ってもらえませんでした。
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店番は常に店の中に責任者の方がいたり同じ店番の人もいるので基本的には安心して色んなこと教えて貰える最初はレジ操作を覚えてそこから商品の在庫の場所や配達の伝票の打ち方とか少しずつその人に合わせて教えて貰える 配達は四輪に乗る人の助っ席に乗って端末の操作やお客様との金銭のやり取りなど覚えてそんで一同講習を受けに行ってから店で少しずつ配達の練習をする(四輪・リヤカー)
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よく株式上場出来たと思う。 会社の体力が足りていない。 離職率が高すぎる 非常に廃棄率が高い。 捨てずに売りたい。 企業体質が古い。 現在のシステムでは、もう げんかいなのではと思う。 500店舗になった際のシステムで 対応していれば、もっと違う 運営手法になっているはず。 マス化、ドミナント化等、 チェーンストアの経営手法も 検討するべきと思う。
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