行政の外郭団体のような存在で法人格も取得している職場ですが、役員の意識レベルが低く労基法等の法律違反は平気。 また、指摘をすればパワハラやいじめがあり、県庁内にある労働支援事務所にも相談しました。

結果、組合を立ち上げたのですが、状況は変わらず 逆ギレ状態です。 就業規則も労働基準監督署への提出はしない（10名以上の職員がいます）。 また、現在も３・６協定を結ばないままの残業。 理事長あたりは、私に対し殺人をほのめかす言葉を発するほど最悪な状況です。 これまで職場の名前に馬鹿な役員のせいで汚点がついてはいけないと思っていましたが、 いい加減堪忍袋の緒が切れました。 叩けば埃だらけの組織で、この際私物化している役員には罷免でも突きつけたいくらいの 状況です。 一体どうしたら公にできるのでしょうか。 マスコミや労働基準監督署への通報を考えていますが、どのようにしたらいいか 教えていただけないでしょうか？ よろしくお願いします。