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職場でコロナが広まっています 2週間前には4人、現在は4人 50人規模の塾で、自分はそこの責任者(店長のようなもの)をしています

会社からはコロナになった人だけ休みにして他は通常通り運営と言われていますが、 先月くらいからコロナ感染が拡がっていて、確実に生徒も先生の間でも広まっています 感染対策をした上でこうなっているので、正直 休校にして1度コロナを落ち着かせたいのですが、会社がそれを許してくれません コロナの後遺症で味覚が無くなった人が身近にいるので、すごく怖いです ワクチンを打っていますがそれは2年前の話です 自分の身を守る為、会社には体調を崩した事にして休もうかと思っています 怠慢でしょうか? ご意見頂けると幸いです

質問日2023/08/29 14:09:53
解決済み2023/08/29 20:35:22
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ID非公開さん

ベストアンサー

それは休校にしたほうがいいですね。それを許さないなんてブラックな会社ですね。体調悪くなったことにして休むと後々、陽性の証拠などの提出を求められそうな気もしますね。大手の会社なら文春などに密告すれば倒してくれそうですけど、限界なら退職をしたほうがいいかもですね。勝手に休校にすると訴えてくるかもしれませんし。

回答日2023/08/29 18:04:28
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