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人材派遣会社のNHKビジネスクリエイトは信用できますか？
・マイナンバーを申告してほしい ・そのための身元確認のための書類のコピー(パスポートや住民基本台帳など)も貼り付けて欲しい このような要求をされていますが 応じなければいけないのでしょうか？ 無視して良いのでしょうか？
ベストアンサー
根本的な話をしますが マイナンバー提出は絶対に必要なものではありません。 【国税庁のホームページより引用】 申告書や法定調書等の税務関係書類を税務署等に提出する際に、個人番号・法人番号を記載しなかった場合や誤りがあった場合の罰則規定は、税法上設けられておりません。 【全国商工新聞（2015年11月9日付）】 http://www.zenshoren.or.jp/zeikin/chouzei/151109-01/151109.html マイナンバー 記載なくても不利益ない 全商連も加盟する全中連に各省庁が回答 【全国商工新聞（2016年1月18日付）】 http://www.zenshoren.or.jp/zeikin/chouzei/160118-00/160118.html マイナンバー不提出で雇用拒否や取引停止 制度の趣旨に反すると全商連に政府が回答 従ってマイナンバー収集の要求が信用できない（違法）場合はもちろん、正当性のある適法なものであっても提出拒否は可能です。 そして 未提出ならば情報漏洩のリスクを避けることができます。 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10166469910 あとこれは個人的私見になりますが 仕事とか給料とかそんな話を抜きにして 法令上の身分証明についてはパスポートだけで十分であり、これさえあれば住民基本台帳やマイナンバーは必要ありません。 NHKビジネスクリエイトは信用できるかどうかと言うより 本物かどうかという点でも十分怪しいと思います。
その他の回答（1件）
今年から会社が人を雇う場合、税務申告上などでマイナンバーを労働者から申告してもらう義務が発生しています。 （基本的には「扶養控除等申告書」に記載してもらい提出を依頼する） ただし、登録、求人に対する応募ではマイナンバーの提出を求めません。実際の就業が決まってから提出を依頼いたします。 また、身元確認のための書類のコピーは、大手の派遣会社では基本的に行いません。これは、個人情報に関して厳しく指導を受けていて、できるだけ登録時に受け取る個人情報は最小限にしているからです。 大手派遣会社で履歴書などを受け取らないのも同様の理由です。また、本人確認のために身分証を確認しますが、氏名、生年月日、住所などをどの身分証で誰が確認したかを登録データとして保管するだけです。 NHKのグループだから、NHKの採用基準に準じてこの様な提出物を要求しているのでしょうね。この派遣会社はリーマンショック後に出来たので、派遣事業としては経験不足なんでしょう。 悪質な派遣会社では無いと思いますが、サービスレベルが高いとは決して言えないでしょうね。
回答日2016/11/15 10:37:21なるほど1
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