派遣で月収27万円固定制残業20h込と時給制1600円 転職活動しています、とあるIT系クリエイト職です。

派遣での就業になり一ヶ月or3ヶ月更新、交通費は別途支給頂けるのですが 時給制だと休が多い月は収入が不安定になるのではと思い相談した所 月額固定制だと以下の条件になると言われました。 就業面 ・月額27万(残業20h分込 それ以上の残業代は時給1600でつく) ・週5勤務/一日8h+残業1h程度 ・一ヶ月or3ヶ月更新 ・有給は半年後に十日付与 ・交通費別途支給 http://www.himekuricalendar.com/year 今年で言うと5・9月や年末年始のような連休や会社休みの多い月は月額制のがありがたいですが それ以外の21～22日の出勤日の月は時給の方が有利なのかなとも思います。 一or3ヶ月の更新で仕事を安定してまだ続けられるかもわからないし 実際カレンダー通り出勤とはいかず不意の体調不良やイレギュラーの休みも考えると 月額のがいいでしょうか… 派遣で働くのが久々で時給制だと(なるべく出勤・勤務時間減らさないようにしないと給料が…)っていう 認識が常に付き纏うのかな、という気持ちの問題もあります； 実際派遣就業してる方など、どう思うかご意見伺いたいです。