はま寿司でバイトしてるんですが、大学一年生がバイトリーダーになることはできますか？ うちは新店舗で今のところ４人しかいません。しかし全員成人以上、店ができた時からいるオープンメン

評価とは、自分ですべきものではないです。 見ている人はよく見ているものです。 不服だとのことですが、そういった態度は、仕事にも現れるものです。 自分以外を下に見ている、不満げに仕事をしている、など、 そういった事は逆にマイナス評価に繋がってしまう。 自分は真面目にがんばっているつもりでも、目立つのは悪い部分。 また、仕事は自分ひとりで行うものでなく、何人分の仕事をひとりで こなすよりも、他のメンバーに足りない部分があるなら、そこを改善 する、アドバイスをする。 そういったアピールをしていくべきです。 バイトなんて入れ替わりが激しいもの。 会社や店が求めるのは、個人での戦力ではなく、いかにうまく メンバーをまとめ、使える人材。それがリーダーです。 個人の能力が高いだけでは、リーダーにはなれないんです。 会社の方針にもよりますが、某企業では、パート主婦が 部長になったなんて話もあります。 あなたがリーダーを目指すのであれば、まずは、リーダーに なるという事を見返りとおもってはいけません。 目標であっても、見返りではない。 リーダーになれば、そのぶん、ボランティア的なことを要求 されたりもするでしょうから。 そんなときに割に合わないとか言わないように。