質問・相談一覧へ戻る

  • 解決済み

はま寿司でバイトしていて先日有給の申請をしました。そこでなんですが、はま寿司では有給の計算はどのような方法をとっているのでしょうか?詳しい方お願いします。

質問日2018/10/15 23:11:49
解決済み2018/10/16 08:04:55
共感した0
回答数2
閲覧数3002
お礼0
ID非公開さん

ベストアンサー

「はまずし」でバイトしたことありませんが、有給の支払い方法はバイトなら次の2つでしょう。 ①通常賃金・・・シフトで6時間いつも入っているなら、6時間分まるまるもらえる ②平均賃金・・・直近3カ月の給料を総暦日数で割って、1日分の平均賃金を出す。1日分の平均賃金×有給日数 ただし、上記方法は週の勤務日数が少ないバイト・パートの人には不利な計算であるため、平均賃金の最低保障があり、直近3カ月の給料を勤務日数で割り、それの6割が1日分の平均賃金。上記方法と、この方法を比べて、高額のほうが平均賃金になる。 僕もバイトしてきたところは、有給出てましたよ。大企業じゃないけど。いずれも①の通常賃金での支払いでした。(工場と塾です)

回答日2018/10/16 02:43:20
参考になる1
ありがとう0
感動した0
おもしろい0

その他の回答(1件)

  • だいたい バイトで有給休暇を 取れるなんてあるのかな? パート、契約社員、社員なら 半年間働き過ぎた場合 労基法で 定められている10日前後 付与されるけどね。社会保険加入者なら義務化して有給休暇取得可能だけどね。以前パート者は、労災 雇用保険付き で有給休暇を使えたけどね。 今は、厚生労働省から、義務づけで パートも社会保険加入 が義務づけられたから パート 者も賃金が低いなど問題に なっているし。多分ですが バイトで有給休暇はあり得ないと思います。

    回答日2018/10/15 23:27:34
    参考になる0
    ありがとう0
    感動した0
    おもしろい0

株式会社はま寿司
クチコミ

この会社を見た人は
こんな会社も見ています

関連する会社を探す

総合満足度が高い会社ランキング

会社をフォローする

新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!

株式会社はま寿司

フォローする

※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です

マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください

フォローしている会社

フォロー中の会社はありません

フォローすると新着クチコミやQAなど、会社の新着情報をメールでお知らせします

株式会社はま寿司をフォローしました

あなたのWeb履歴書を登録しませんか?

Web履歴書を登録すると、気になる企業へのエントリーが簡単になります!

企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?

スタンバイロゴ

※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。