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中小零細企業なので、個人の裁量が大きい。 一般的な新聞社では編集部と営業部は必ず別部門だが、兼務させれるのは意外だった。 やらされるととるか、色々とやれる、ととるか、で仕事の楽しさが大きく異なる。
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第三者が実施する教育制度などが存在しないため、社内でのみ通用するスキルしか身に着かない。 自分自身でキャリアアップやスキルアップの計画を立てなければならない
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新卒OJT(当時は研修)に沿って基本地域専門店への取材、そして事業の柱である専門紙(誌)の拡販へ繋いで成果をあげることが仕事です。基本、行動は自由度が高く、自身で一日の動きを組み立てられるのは嬉しいです。
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少数精鋭を基本方針としているため、地方の配属先は少人数で運営。そこでの人間関係はかなり重要。私の場合は上司二人、事務員さんと良好な関係を築けて良かったですが、同期は大変だったと聞きました。
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個人の裁量に任されるので、創意工夫次第でいくらでも成長できる。 能力差はあるが、目指すべき先輩もいるので、貪欲な気持ちがあれば近づきやすい
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専門紙(誌)の拡販数はシビアにつっこまれました。また、掲載する執筆本数も同様です。そこの数字をクリアするかしないかで社内での立ち位置も変わってきたように思います。メンタルはしっかり鍛えられました。
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いわゆる、新聞記者という職業に憧れて入社すると、現実と理想のハザマで悩むことになる。 現実を受け入れて楽しむ心構えが重要。
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配属先の上司とはしっかりコミュニケーションがとれていたため、次のステージへのステップアップに理解がもらえてスムーズにすすんだ。
インターンにも関わらず裁量を持って働かせていただけた点が非常に良かった。 また、積極的な姿…続きを見る
年収1000万円超えと聞けば裕福な感じがしますが、実際は所得税や住民税が跳ね上がり、児童手当…続きを見る
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