コナミスポーツ&ライフには、社員・準社員・アルバイトと別れますが、管理職以下の一般社員からアルバイトまで、以前に比べ・・・組合が強くなり、契約内容以外の仕事をする事はありません あったとしても、今回の時案で言えば『年齢的に無理が出てきて無い??他に何かできるトコロに行った方が楽では?』とマネージャーとの対話を行った後に本人が了承・・もしくは、本人の希望無しには、配置を換えはありません。 但し、インストラクターのアルバイトの時給は安く、社員は手取り13万程度・・・・マネージャーになっても17~18万位・・・但し、マネージャークラスはボーナス査定が大きいので、より収入を得るなら・・管理職を目指すしかありません マネージャーになれば、事務的・経営の仕事が忙しく、レッスンを持つ事は現実的には厳しいです また、週に何本レッスンを行っても、給料は変わらず・・・祝日手当も無い・・・ そう言った理由で、段々と若い人達は去って行きます。 社訓に『従業員と、その家族の笑顔のために・・・』とありますが、いくら頑張ってもマネージャーに気に入られなければ報われない職場でもあります。 以外にサプリ等のノルマも厳しいですからね・・・・(販売ノルマの実績でマネージャーのボーナスが査定されるので、マネージャーから厳しい指導がありますw) 最後に残るのは、本人の意思だとは思いますが・・・
私は最近までコナミスポーツジムで運動をしていました。 スタッフは皆さん若い人ばかりで、高年齢の人は裏方の 役職者・上役で勤務しておられます。 一般に公務員・教師は年齢に関係なく勤務できると 思われがちです。が、やはり現場は若い人の方が良い のであって、年を重ねると管理職にでもならない限り 圧力・圧迫を感じるようになります。 どこの職場でも、年齢を重ねると仕事が難しくなります。 わずかな役職を巡っては競争があって、勝ち抜くことは 大変だと思います。 年齢を重ねても貴重な人材と認めてもらう為には若い 頃から精進するしかありません。 スポーツクラブなら自ら鍛えて、色々な分野のエキスパ ートになる等の方法があると思います。また、辞めても どこでも通用する力は絶対に必要です。 そこに止まらず、もっと良い所へ転進していくくらいの 気概が必要です。
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