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会社としては積極的に導入している。以前は全国からいちいち人を集めてとてつもない経費と時間を使って営業会議を開催していたが今はリモートで完結している。 また役員・マネージャーもガンガンテレワークするので下っ端がしても罪悪感がない。 デザイナーさんなど自宅でも作業できる職種の人が多く、テレワーク推奨の土壌自体は機能していたように思える。 またteams、Office365、Dropboxなどリモートワークに有意義なデジタルツールの導入についても積極的に導入することにより環境は整っている
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週に一度程のテレワークを行っている。家でもシステムに入れるように対応され...
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会社としては積極的に導入している。以前は全国からいちいち人を集めてとてつ...
特に繁忙期は残業が多く、ワークライフバランスは取りにくい。一緒に働くメンバーや管理者によって…続きを見る
休みが多くて有給休暇の消化にも積極的には取り組んでいます。ノルマなどがあります。最近は販売し…続きを見る
上司が、仕事内容把握出来てない為 残業するにも、いろいろ説明が必要。 少しめんどくさい。…続きを見る
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