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当時、メイン顧客がJT及びBSだった事、元がJTプロスプリントだった事等もありオフィス内喫煙が可能だった。BS製ゴルフボールのパッケージを製造していた事もあり、稀に高級ゴルフボールを支給されることも。深夜の印刷立ち合い等の時にはタクシーチケットが配布されたり水戸工場での立ち合い時には特急チケットも配布された点は有り難かった。有給休暇も比較的修得し易い環境であった。
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現場立ち合いなど直に職人さんと接する事が可能な為技術的な分かりが深まります。 結果、顧客への提案の幅が広がりますし、現場が嫌がることも避けられてたのかな?と思います。
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当時はタバコも吸えて喫煙者には天国でした。 苛立った先輩や二日酔いでは無い先輩と一緒の時は穏やかでした。 分からない事などは生産管理に尋ねると細かく教えてくれるので何とかこなす事はできます。
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JTが元母体と言う事もあり、タバコの銘柄もJT限定、飲み物も凸版が印刷したパッケージ限定、ゴルフ用品もBS一式を買い揃えさせる。 二日酔いの先輩が出社してくると朝から地獄、罵詈雑言とパシリ確定です。 マイルールを持った先輩の意にそぐわないとめちゃくちゃ詰められます。
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会社は人材を大切にする会社は人材を大切にする会社は人材を大切にする会社は人材を大切にする会社は人材を大切にする会社は人材を大切する
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良くも悪くも体育会系。罵詈雑言や脅し、鉄拳制裁も当たり前。先輩社員達は仲良しこよしで下の人間はパシリ扱い。先輩昼酒しちゃって直帰の為携帯の指示で仕事を押し付けられることもザラにありました。休憩時間中も先輩は寝たりゲームをしてますが下の人間は電話番等普通です。極め付けは30分前出社して掃除していたら仕事もないくせに早く来るなと叱られ、辞める決断をした際には労働組合の幹部だった上司に有給消化なんてさせねーからなと囁かれました。
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パワハラ、モラハラ、低賃金に精神崩壊。最後は気力も無くなり、鬱状態となってしまった為退職を決意。 最終日デスクの片付けをしていると生産管理の方から声をかけて下さり涙が出ました.
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そもそもの給与が安い為昇給も雀の涙。 賞与も少ないです。 深夜早朝手当は付きません。 印刷全般に言えますが未だに何銭の世界なので売上ノルマを達成しても利益は驚くほど少ない為仕方ないと思ってました。
毎日同じことの繰り返し。 異動希望はなかなか通らない。 自主保全活動は形ばかりで発表のた…続きを見る
無駄話をしている人がいてその人たちを注意するのに周知で伝達だけだった。直接話すようなことがな…続きを見る
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