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店舗によります。暇な店舗の閑散期は特に早く帰れる。仕事量が多い店舗だと休みに出勤したり、時間外にお客様や管理会社に書類を届けに行ったり。休日出勤はタイムカード押しません。固定残業時間を超えた分は支給されますが、そもそも記録と実労働時間に差があるし、残業記録が多いとボーナスが減ります。暇な店舗で、店長がいい人だとシフトに融通がきいて友だちと遊びに行けるかも知れません。
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店舗の忙しさによって休憩時間が取れたり取れなかったりする。1分も行っていなかったとしても書類上は90分行ったことになる。20時を過ぎて残業すると30分ほど追加で休憩に言ったことになる。休日出勤はタイムカードに残らない。残業すればその分ボーナスが減る。有給を使ってもボーナスが減る。休みは95~120日まで選べるが入社までにその説明は無かった。
投稿日:
賃貸業はほぼ全て駅チカにある。バイク通勤も許可が出れば可能。人間関係は比較的良好だと思う。すぐ人が辞めるので年齢層は若い。店長によっては売上数字にこだわっていない。
投稿日:
車に乗るか、たばこは吸わないか、学生時代の思い出などを聞かれる。メモを取られたりしない。態度を見ている。簡単な面接。礼儀正しくしておけばよい。15分くらいで終わる。
投稿日:
車に乗るか、たばこは吸わないか、学生時代の思い出などを聞かれる。メモを取られたりしない。態度を見ている。簡単な面接。礼儀正しくしておけばよい。15分くらいで終わる。
投稿日:
飲み物か浄水器しか置いてないのが残念です。 忙しい時期では自分達の仕事でいっぱいいっぱいなので教えてあげることが難しいです。 最初は小型店舗の方が良いかも?
投稿日:
会社を大きくするという目標を持って、自分の時間をすべて仕事に捧げられたのが、唯一よかった事かもしれない。思い出は 多くあり自分を向上させられた会社では間違えないです。社長だけは真っ直ぐで本当に信用できる唯一の人です。自分は社長の夢を一緒に達成したかったです。
投稿日:
とにかく時間外労働が多かったです。日々の残業は当たり前で始業時間前も終業時間後も当たり前のように勤務していました。時間外手当はなく、一度、労働基準監督署に指導された時にはボーナス額の一部を時間外手当として支払って明細を誤魔化していました。もちろんこの事実は経理や人事など一部の社員しか知りません。
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