収と同等以上でどうかとの話があがりました。 ちなみに、技術職(工事アドバイザーと言っていました)です。 ただし、残業時間や休みの情報というのは、あまり詳しく話がなく悩んでます。 実態、大京アステージ技術職の残業時間や休みはどの程度なのでしょうか?現職のように、残業100時間超えで月3,4日の休みが当たり前のようでは、転職の意味があまりないと思います。 その辺りの情報をお持ちの方のご意見をお聞かせ下さい。 また、会社の経済状況等、ある程度詳しい方いらっしゃいましたらご教授ください。 よろしくお願いします。補足補足です。転職は絶対ではありません。先方より話があったので、どうなのか?と思っている程度が現状です。建物管理の職務詳細がイメージしにくいのと、一応世間一般的にはある程度安定している大手ゼネコンが現職ですので、よほど条件が向上しない限りは転職はありません。ただし残業時間や休みは改善したい点ではありますし企業規模や職務内容だけでは一概に善し悪しは判断出来ませんし年収、休みなども一部の要素だと思います。
大京の技術職が、大手ゼネコンと同年収?!! 言うまでもなく、デベの花形は営業です。 技術職で、大手ゼネコン並の給料という点が疑問です。 某デベにいたことありました。施主なので、ゼネコンのように、 土曜が当たり前に出勤なんてありませんが、引き渡し前になると 内覧会が毎週末に実施され、休みがつぶれることはあるでしょう。 ただ、代休等は取れるはずですので、忙しいの期間限定でしょう。 3月頃は、引き渡しが集中します。 トータルで考えれば、就業条件は、間違いなく改善されます。 が、年収が大手ゼネコン並という点だけ疑問です。 三井不動産、三菱地所であるなら、迷わずGO!ですけど。
ご回答頂きましてありがとうございました。たしかに、三菱や三井ならというところではありますね。 お答え頂きました内容ですと、大京株式会社のことかと思いますが、今回は大京アステージですので、実際のところ、業務内容はデベロッパーとは異なりますね。しかし、大変参考になりましたので、BAとさせて頂きました。ありがとうございました。
大手っいうと5大?スパゼネかなぁ。 技術部や内勤ならまだしも施工管理職ですよね?※一級建築施工管理技士資格取得者歓迎って書いてますので。 であれば・・・大して条件は変わらないんじゃないですか?基本的に土祝は仕事でしょうし。 まぁ、関係ないですけどゼネコン各社は下請けをバカにしてるって言うくらい値切ってくるからすかんですが。 http://jobtalk.jp/company/22317_evaluate.html ここに結構クチコミがありましたよ
前提として各支店や部門により、取り組みは異なる。 現在勤務している支店では、平日は基本出勤率50%としてる。ただ土日の理事会、総会等の準備もあることから金曜日...
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