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事務と言っても、業者対応やお客様対応もある為、接客経験がある人はそれを活かせる。 休みはほぼ週休2日で、希望休も多くなければ聞いてもらえるし、緊急時の急なシフト変更も対応してくれる。 福利厚生はしっかりしていると思う。 産休育休もあり、育休明けも時短勤務等対応してくれるので、女性もそれなりに働きやすい環境だと思う。
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子どもの病気、不調でやむを得ず休みが続くと後々、色々言われて精神的に参る。しかも出勤してすぐ、朝一から言われるから仕事のモチベーションなんかあがるわけがない。 同僚のパート、アルバイトの同じ子を持つ人は理解してくれるから、そこだけが救い。
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残念ながら良い点はないと思うから退職を検討している。シフトの融通はきくほうだと思う。子どもの病気でちょっと長く休むと後から色々言われる。精神的にキツい。仕事は腰を痛めやすい。
投稿日:
事務職という職種の中では他より高給だと思う。昇給すると一気に数万円昇給する。在職中に何らかの資格を取得すると資格手当がもらえる。 夏冬のボーナスの他に年に1度報奨金がもらえる。役職がつくと報奨金がとても増える。
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上司が仕事をしない。めんどくさい事は部下に丸投げし、自分は忙しいとアピール。 また管理者なのに部下の事をきちんと考えない。 自分が気に入っている人とそうでない人に対してあからさまな態度を取る。 相手の気持ちを考えない発言が多い。 報連相がきちんと出来ない。 例:一人にだけ話をして報連相した気になって他に話をしない為、その他の人が話が分からず対応出来ない事が多々ある。 給料やボーナスは昇格しない限り上がる事はない。
投稿日:
女性でも店長クラスや部長クラスの人がいる為男女差別はない。産休育休もちゃんとある。保育所がある所もある。家庭の事情を考慮して遅出早上がり、短時間勤務も可能らしい。力仕事は男性が、という優しさもある。
投稿日:
本社での研修は充実した感じではあります。各店舗に配属した先にもよりますが、指導者によって大きく成長するスピードが違ってきます。ここの部分教えられてないとか知らないとか教える人によってレベルが多少ズレが生じるので本当に運だと思います。
投稿日:
給与がいいことです。入社してすぐ店舗配属なのかなと思ったのですが、本社で1.2週間ぐらい徹底した研修があるのには驚きました。 厳しい上司達なのかなと思ってたのですが、意外と明るく話しやすい人達ばかりなので助かりました。
正社員ではなくても、社会保険に加入できるので産前産後休暇はもちろん育児休業も取得できます。 …続きを見る
劇場に配属された場合、劇場運営が主な仕事。 基本はアルバイトスタッフが表で勤務してくれてい…続きを見る
上司によるとは思いますが、何年かで 上司が変わるので公正に評価してくれる上司ならいいですが…続きを見る
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店舗の事務所内の方であれば可能だと思います。あとは本社はテレワーク、リモ...
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