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レジに所属していても人手不足で仕事が残っている他の部門を手伝わなければならないことが多々あります。スーパーの中では高時給なので我慢するしかありません。また、パートの従業員同士で喋りに夢中になってアルバイトに仕事を任せている環境もたまにあります。
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頻繁にレジは接客の研修やビデオ研修がある。たまに挨拶コンテストなども開催されて、社長や上層部に認められると個人や店舗にインセンティブもあるので店長によっては接客に力を入れている。 接客がいいとお客様にも褒められるからもっと頑張ろうと思えるし、頑張ればまたインセンティブやお客様にまた褒められるというプラスのループが起こるので、働きがいがある。
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半年ごとに昇給試験があり、許可さえ取れば試験が受けられる。昇給すれば仕事も増えるがインセンティブもあるので長期的に働く人にはいい制度。 土日、深夜給もあるので大学が近い店とかだと学生も割といた。 福利厚生は女性のスタッフが多いからか、産休、育休が取りやすいと思う。育児タイムワークとして短時間の仕事もあるので、子育てしながら働くことも出来る。
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職場の雰囲気がとても良く、分からない事は、親切に教えてくれ、ホウレンソウがきちんと出来てます!楽しく仕事をしてます。同じ職場の方だけでなく、他の部門の方とも関わり合え、他の部門の仕事も体験出来ます。色々な業務が出来き、やり甲斐を 感じてます! 人間関係に問題が出来ても、上記や組合に相談出来ます。 昇格制度もしっかりしてます!スキルや昇格制度も福利厚生もしっかりしてます。やり甲斐があります。会社が私を必要としてくれるな ら、定年まで働いていきたいと思います。
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人が足りていないため、正社員である自分がどうにかするしかない日ができてしまいます。そのため、嫌でも成長はします。パートの方たちや上司が優しく教えてくれるのでわからないことは聞きやすく、成長につながりました。 また別の店舗に応援に行く機会もあり、いつもとやってることは同じでも仕事量やメンバー、場所が違うことによってマンネリ化防止にもなっていました。複数店舗があるため異動の可能性もありますがマンネリ化防止としてはいいと思います。 研修も入社後1週間機会が設けられており、その後は月一で1年間研修が無料で仕事として受けられます。
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一緒に働く方たちが概ねいい人ばかりですが、癖のある店長が転勤してきて、嫌な気分になる時もあります。 週4以上出勤を求められ、時間も毎日同じで設定されるので、バイトでもとても安定しています。
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同業他店より時給は高いが、マニュアルやルールはユルイので気楽なところがある。 店舗によっては開店が平日10時から土日祝でも9時半からで、早朝過ぎないので良い。 人員不足解消の為にかレジ部門だけで社員が3〜4人いるので、パートがサービスカウンター業務をさせられる可能性は日中は低い。
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もちろん店舗によるが、鮮魚はかなり忙しい。 とにかく人を使い倒していく感じ。時間が経つのがはたいのはいいのかもしれない。 チーフによってやり方、詰め方など全てのローカルルールが変わり、その度に覚え直しになるのはとてもめんどくさい。 業務改善についてもほぼする気もないし、備品、包丁の管理、衛生管理も適当。 とにかくチーフ次第。 人事も結構ころころ変わって社員さんは大変そうだった。
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