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  • 解決済み

不倫してた上司が嫌がらせをしたり、無視したりしてきます。

なので、仕事の報告は、最近はその上司の上の、取締役にしています。 結果、あたしと、上司との連携が取れてないので仕事のミスなどが出てきてます。 何で男は、別れた後、仕事は仕事で割り切れないんですか?

質問日2014/10/29 12:31:18
解決済み2014/11/13 03:21:34
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閲覧数593
お礼0

ベストアンサー

やはり上司が仕事できるかできないかそれにつきる。 仕事ができない上司にエラそうに命令されること! それが一番気持ちが悪い!! 仕事ができるなら他に何しようと俺は何も思わない。 そういう考え方で仕事をしなさい! TOKYO MX【バラいろダンディ】 ジャシン教 信者

回答日2014/11/01 18:59:35

その他の回答(4件)

  • どうして女は綺麗に終わらせられないのか?と同じです。 またやれるかも… と含みを持たせて接すれば改善するかもしれません

    回答日2014/10/29 16:59:51
  • 質問者さんわ上司寄り上の人.取り締まり役に1度事の事態を話を 擦る事です之で多分和解出来るのでわ・其れでも事態が続く様で 有れば........誣告罪が生じる事に・此れ話貴方が勇気を出して 告発状またわ告訴状造って届けを去れる事です・貴方が困難で有れば・司法書士に依頼されて造って貰う事御勧め致します この頃の上司わ...非人道的な人物が多数居ますから其れ成りの対応 処置を擦る冪でわ......質問者さんが気まずい思いを毎日される事でわ。

    回答日2014/10/29 13:19:05
  • パワハラとして上層部に報告。

    回答日2014/10/29 12:44:35
  • そんな事より犯罪になってしまう危険性がありますから警察に届けて対処して貰う事が大切ですよ。

    回答日2014/10/29 12:34:04

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