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石灰石を採掘して、山を切り開き、ベンチカット工法で、山の切り開きをしてました。石灰石は、トラックで運び、プラントまで運んで行きます。プラントでは、自動運動をして、制御室にて、モニターを見て、安全に、稼働しているか見てます。ベルトコンベアで石灰石を運んでcrusherで砕きます。サイズ分けをしてそれぞれのところに運ばれていきます。その際に泥が石灰石に付いているので、泥を洗浄して、泥水は、違うプラントに持ってかれます。泥水は、開枠して、水分を専用の機械で取り、泥を土みたいに固めて、色々な、何処に使う用途があるので、取引先に持って行きます。石灰石のプラントでは、メンテナンスが必要なので、ベルトコンベアに定期的に油を挿します。
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寮は自室が確保されている一方、食堂や洗面所が共同のため、適度な距離を保ちつつ寮生活が楽しめる。人を出し抜く等は無縁な環境なので、互いの仲はいい。
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国内で自給自足できる鉱物である石灰石を扱い、かつ業界シェアがそこそこに高いため、企業の安定性は高いと考えた。入社後もその点については揺らぐことはない。
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高いシェアがある点で競合他社に対し有利であることには違いないが、良くも悪くもあまりにその状態が固定的であり、自分でどうこうすることもできないこと。
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給与は年齢に応じて緩やかな上昇カーブを描くため、ある種安定している。賞与もよっぽどの落ち込みがない限り、年2回は支給される。
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同業他社、地域相場と比較しても水準が低い。管理職になったところで大きく伸びるわけでもなく、年収1千万円には遠く及ばない。
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会社規模に対して、給与水準が著しく低い。管理職になっても年収一千万円には程遠い。退職金は中退共を採用しているが、掛金がもっとも低い水準のため相当に少ない。
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業界内のポジションが固定的で変動する余地もないため、すべて受身になる。何か新しいことを考えても、面倒ということで却下されがち。
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