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新卒採用の場合は、インターンシップに事前に参加し、しっかりと取り組んでいれば比較的優先して面接を受けることができるようです。おそらく面接は何段階かに分かれており、人事との面接があった人や、課長部長クラスの面接があった人や、いきなり最終面接があった人など、何回面接をしているのかは人それぞれのようでした。最終面接では代表含め3人の面接官がいました。圧迫面接等はなく、しっかりと志望動機に耳を傾けていただけるので、緊張はしますが自分の伝えたいことはしっかりと伝えることができると思います。
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仕事が終わらなくても残業手当が出ないので、残業するとサービス残業になります。ですが、20:00になると自動的のパソコンの電源が落ちる仕組みになっているので、長くても2時間までの残業となります。 特に不満な点はありませんが、やはり繁忙期に在宅が多くなるとサービス残業せざるを得ない点がマイナスだと思います。給料は残業代分下がりました。逆に忙しくない時はゆっくり仕事ができて良かったです。
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新型コロナウイルスにより出社制限が出たので、在宅ワークも積極的に行われています。週2回程度、出勤日数の半分までが上限で行われています。在宅手当などは出ませんが、パソコンや携帯などの機器は会社のものを使用できます。仕事内容にもよりますが、在宅でもできる仕事の人は出勤する必要がないので通勤時間分を有意義に使うことができてとても良かったです。
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木造住宅の施工管理を行っています。 資材の拾い・発注、工程の管理、近隣への挨拶回り、各業者への連絡・打合せ等の業務を行います。良い点としては更地の状態から建物の完成を段階的に見ることができる楽しさと完成後の綺麗になった現場をみてお客様が喜んでくださる事です。
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副業は基本的に認められていません。人事部長の許可がおりた場合は副業可能となっていますが、周りに副業をしている人は見たことがありません。単純労働(アルバイト系)や同業職での副業は禁止で、社会貢献のあるもの等であれば許可が得られるケースもあるようです。副業ありきで考えるのであれば、この会社は期待しない方がいいと思います。
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有給休暇や産休育休などは取りやすいと思います。自分で仕事を調整すればとりたい日で休むことができています。当方、業務外での飲み会等は苦手なのですが、特別強制参加しなければいけないような雰囲気もないので、苦手な人はいいかもしれないです。もちろん、好きな人は好きな人たちで行っているので、業務外拘束のことは気にしなくていいと思います。
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女性の管理職もおり、女性の働きやすい環境だと思います。産休育休も取りやすく、男性でも3ヶ月取得している人もいました。積極的に取ることを進めているので取得希望の人は問題なく取れるかと思います。
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第一希望の職種に配属され、私を担当してくださった上司も担当外であるにも関わらず教育に力を入れてくださった上司のお陰で、仕事を覚えるスピードが速くなった。また、わからないことをわからないままにするのがいけないという教えが染み込み、お互い助け合いながら仕事ができるため、とても働きやすい場所だと感じた。
私はアルバイトですが、月に5日×5時間勤務でシフトを組んでも文句を言われないので、忙しい月で…続きを見る
基本給については毎年1000円ほど給与が上がります。 手当については結婚していると手当…続きを見る
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