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レストランでの接客をしていましたが、 常に忙しかったので、一緒のスタッフと 協力しながら全体をみて今何が自分にできることか、優先順位をつけて気配りができるようになりました。 人間関係もはじめはいじわるな人もいましたが、上手に付き合う事でなんとか 関係性もよくなってきて、いろいろな考え方のある方との付き合い方もまなべました。
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まだ始まって2年目くらいの会社だったが、会社組織が全くできていなかった。営業に力を入れていても管理部門は人事総務経理すべてがお粗末だった。営業事務も請求書と入出金の管理がきちんとできない。それでは経理で全体の数字を合わせようにも合わせられない。初年度の3月期末残高の数字も何か月たっても出ていない、出せない惨憺たる状況だった。途中で経理をアウトソーシングしたが、それも元々数字が合っていなかったため、一生懸命にその会社も努力して対処してくれたが、結局お手あげで、そこにも匙を投げられるというひどい状況だった。小口現金の管理とか、基本的なこともまともにできていなかった。
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色々な事業をやっているので、福利厚生が充実していると思ったが、全くないに等しい。 どこも定価の10%オフ程度。 普通にネット予約した方が安い。 自分が働いている施設も金払えと言われる。 仲良いフロントやレジ周りに仲良い人次第。 正社員募集なのにいざ契約書もらうと1年ごと自動更新の契約社員。 募集条件と違う待遇。 何かあるとすぐにお金あるのに足切りする。 会長の女性がかなり強気
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人間関係は私がいた当時は最悪だった。正社員で入った人も数か月で辞めていく。その繰り返し。そのために、全くノウハウが蓄積されていかない。優秀な人ほどすぐに見切りをつける感じ。中には良い人や頑張ってる人ももちろんいるが、上の人や管理する人が人間的に優れている、というようには思えなかった。
正社員ではなくても、社会保険に加入できるので産前産後休暇はもちろん育児休業も取得できます。 …続きを見る
劇場に配属された場合、劇場運営が主な仕事。 基本はアルバイトスタッフが表で勤務してくれてい…続きを見る
上司によるとは思いますが、何年かで 上司が変わるので公正に評価してくれる上司ならいいですが…続きを見る
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