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若いスタッフが多いのでコミュニケーションがしっかり取れ、風通しがよい。 チームで仕事を行うのでノルマ等もない。 お客様に安心安全を提供する仕事なのでやりがいを感じる。日々新たなイベント等を企画し鮮度あるものをこの状況下でも取り入れているので他のテーマパークに比べると非常にやりがいを感じると思います。社員数も少ないので社員の意見が通りやすくよりよい環境を与えてもらっていると実感しております。
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昨今の情勢により打撃を受ける状態である。今後の状況によってはお客様の減少により給与カット等は心配ですが、このコロナ禍でも給与カットはありません。また休業要請中、特別休業でも給与カットはなしのため、生活の不安は解消できておりますが、今後この状況がどのくらい続くのかそれによる影響は出てくるのではないかと考えております。
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夏休みや冬休みの期間は短期アルバイトの学生が多く、スタッフの平均年齢がとても若いです。休憩も社員の人がしっかりと回してくれるので、大丈夫です。 お盆休みや年末年始、三が日など特別な日は時給がプラスされます。 比較的人員不足なので、長時間シフトも可能です。 ユニフォームは貸出で、サイズ変更等も対応してくれます。 アルバイト同士はとても仲良くて、アットホームな職場ではありますが、社員さんは結構ハードな職場であるのか、入れ替わりが激しいです。 アルバイトするにはオススメです
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退職を考え始めてから会社の制度や退職までの流れを相談しました。引き止められることもありましたが、ある程度柔軟な対応や有休消化なども協力していただきました。最初は残っている有給は全て使い切らないと思っていたので、全て消化してから退職できたのはかなりありがたかったです。 また、次の職場への入社やプライベートの事情に合わせて引き継ぎ日を設定できたのもよかったです。基本的に土日は忙しく、平日は落ち着いていることが多いので、平日に業務の引き継ぎなどを行いました。 退職時に人事はレンタル品の返却に行った時も、紳士的な対応でした。やめることに対して罪悪感や申し訳なさがあった時もありましたが、次の職場に向けて応援していただき、また、もし辛かったらいつでも戻ってきてね、遊びにきてねと声をかけていただいた時は本当に嬉しかったです。
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新入社員として入社することで、研修などが充実しています。会社の方向性などを理解してから現場に入れるのはよかったです。 人手不足なこともあり、幅広い業務や事業部の壁を超えた仕事などもできます。絶極的に働きたい人や単純業務ではない仕事をしたい人に向いているでしょう。常に人員不足なことから、効率的な働き方やシフトなど、常により良い方向へ、より働きやすい環境にするために考えられます。柔軟な考え方や発想にもつながるでしょう。
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産休や育休、時短勤務で働いている方は多くいたと思います。育休の取得期間などはあまり分かりませんが、退職よりも育休でお休みする方の方が多いイメージがあります。育休からの復帰は時短やシフト制ではない部署へ移動したり、働き方を変えたりと工夫されていたと思います。
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中途社員などは新人研修のようなものはなく、すぐに業務に入るイメージです。契約社員から社員登用など現場を知っている人からしたら良いかもしれませんが、何も知らない状態で現場に立つのは大変そうでした。 人手不足なことからさまざまな業務をしなければならず、よく言えば幅広い仕事ができ、悪く言えば全てにおいて中途半端になってしまう可能性があります。時間内に全ての業務を終わらせることは難しく、残業につながることも少なくありません。
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産休前後のスタッフは体を労り、見合った仕事を過ごしやすい環境で行っていた印象である。 スタッフに男女差はなく、むしろ体力的に男性スタッフの方が過酷な仕事に回されやすいため女性は働きやすかったという印象。
正社員ではなくても、社会保険に加入できるので産前産後休暇はもちろん育児休業も取得できます。 …続きを見る
劇場に配属された場合、劇場運営が主な仕事。 基本はアルバイトスタッフが表で勤務してくれてい…続きを見る
上司によるとは思いますが、何年かで 上司が変わるので公正に評価してくれる上司ならいいですが…続きを見る
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