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こちらの会社では、常に子供と触れ合い、水泳の技能を教える業務があります。そのため、人と関わる際のコミュニケーション能力はもちろん、子供との接し方が身につくという点で成長できます。また、水泳の授業という生徒さんの命を預かる場であるため、責任を持ち周囲を気に掛け動く習慣がつきます。私自身、採用していただいた当時を振り返り、大きく成長したことを実感します。 それだけでなく、純粋に、子どもたちの無邪気でかわいい姿を見、接しながら働けるため、子ども好きな方にとっては最高の環境だと思います。また、中にはもちろん水が怖いと感じる子や、水泳への苦手意識から決して乗り気でない子もいます。そのため、そういった子たちや、笑顔がなかった子が笑ってくれたときには、大きなやりがいを感じられます。
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子どもの泳法指導である。アルバイトで仕事をしていたが、チーフになると時給に+300円加算される。クラスの方針や保護者の対応も自身の裁量に任されるので学生時代の自分にとっては責任感のある仕事内容だったため良い経験だった。保護者からの感謝の言葉も直接貰うとモチベーションに繋がる。
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パート職なので、授業担当ひとコマあたりの給与制度です。コロナの影響で休校する生徒が増え、結果授業時間が減ったので、賃金は減りました。半年毎に少額のボーナスが支給されますが、これも減りました。有給休暇を消化するような形で、若干補填されましたが、モヤモヤした気持ちが残ります。現時点では、生徒数が戻ってきて、シフトも戻りつつあり、給与も以前の水準になっています。解雇されなかっただけでも良いのかもと、おもっています。
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トレーニング器具の使用方法の説明やトレーニング器具の清掃、トレーニングメニューの紹介など比較的単純で簡単なものが多いです。トレーニング未経験でも社員や先輩の方が親切丁寧に指導してくれるので大丈夫です。会員様からの要望などがない限りは基本的には受付で立っているだけです。シフト外でトレーニングすることも可能なので、体を動かすことに興味のある人には良いと思います。街中にあるメジャーなジムよりもお年寄りの方が多いように感じます。そのためジムの雰囲気も朝から夕方にかけては比較的穏やかです。
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担当クラスは、自分では選べない。幼児クラスを持ちたくても、泳法クラスの生徒が多いと、ずっとそのクラス。泳げないコーチが幼児、ヘルパー付クラスを担当する等、偏りが出ている。 進級率が悪いと担当変更され、指導法について何のフィードバックもないまま、担当クラスが減る。結果、出来るコーチへの負担が大きくなる。泳法や、こどもへの指導の仕方等、もう少し勉強会をやってほしい。人員不足と経費節減で、そういった時間が現在皆無である。 指導中にチェックをする上司がいないので、私語の多いコーチが増えているのが嘆かわしい。
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慣れてくると退屈に感じるかもしれません。特に変わった業務内容もなく、同じ内容のものを淡々とこなすことになります。またプールが併設されており、ジムのインストラクターはプール監視の業務もありますが、温水プールで室温と湿度が高めに設定されているので、眠気を催すこともあり少し辛かったです。
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毎年新入社員が入ってくるのですが、既存の社員の教育が周りから見て判断するのですが厳し過ぎる、いじめを見ているようで気持ちの良いものではない 管理者も批判せずに見ているだけで、新入社員は持たないで辞めてしまうのが残念です 今年も新入社員が入社されたが残念な結果にならないと良いと思います
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幼稚園児、小学生、中学生に水泳指導をする業務です。個人差はありますが、必ず上達して泳げるようになるので、やりがいはあります。練習を頑張る姿を見ると、嬉しいし、偉いなと思える。子ども達から逆に沢山学ばせて貰ってます。
個人の裁量に任せられていて、とても仕事がしやすい会社です。 休みもあり、かなり働きやすい会…続きを見る
生徒さんの点数を大幅に上げても給料に反映されないこと。遠いところまで家庭教師として行っている…続きを見る
全体的に重い雰囲気の会社。トップダウンの為、あれこれやらされてる感が強い。 入り口でおはよ…続きを見る
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