今現在、県内では一応、大手の会社にて貸切バスを約7年運転しております。 転職の理由ですが、コロナ禍で仕事が少なく収入面が安定しない事もありますが、一番の理由は貸切バス職の現在、公休が全く分からず全然予定が立てられないため、家庭的な事情となります。 自宅から一番近い支店となる、静岡支店を希望したいのですが、それでも現住まいが県外(マイカーにて約2時間位)となり、万一、採用された場合ですとマイカーによる通勤となります。 ここで質問させて下さい。 現在まで貸切バスのみしか経験がありませんが、採用の可能性はありますでしょうか? また、上述のように、マイカー通勤になった場合ですとガソリン代の支給などあるのでしょうか? ちなみに、静岡支店勤務の一般的な勤務形態も分かる方、教えていただけたら幸いです。 ご回答、ぜひよろしくお願い致します。
地方で2時間通勤の社員を中途採用するのは相当、人手が足りない場合としか思えないです。例えば、スタンバイなどの休みだったとして、出勤してほしいと告げてから2時間後でないと運転手が出社できない。 貴殿が雇用する側だとしたら、その応募者を採用しますか? 交通費以前の問題だと思います。因みに募集要項にその旨がない場合、公共交通機関を使った場合の費用を交通費として支給、が一般的です。 大型2種をお持ちなら、牽引を取得した方が、道は開けると思います。
教育は本社では形だけで営業所へ行ってマンツーマンの教育がある。いっそのこと教育センターをつくってそこでみっちり研修してから営業所に配属したほうが新入社員は安心だ...
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