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時給があがるためには、出来なければいけないの項目があって、それがクリア出来ていなくてはあがらないのですが、現実的に絶対にクリアできない項目があって、なかなか時給があがらないようになっている。
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京都市の最低賃金が上がるに伴い、時給が上がるのは良いのですが、何十年も働いてコツコツ時給があがってきた者は時給は上がったとしても5円ほど・・。最近、新しくはいってきた者と時給の差がほぼない。モチベーションがさがります。
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採用者の好みもあるかもしれませんが、パートタイマーは比較的真面目な方が多いように思います。正社員は今までの上司はしっかりとした人にあたってきましたが、他部門では、社員通しやまたはパート通しでうまくいかないこともあるようで、このへんは相性と言えそうです。
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調理作業、値付け、品出し、発注など仕事は簡単なことが多いが人手不足なため忙しく働かなくてはならない。 休日出勤もあり、残業も月20〜40時間ほどありましたがなぜか7時間分しか残業代は出さないと言われました。同期でも同じような人がいたため言ったもん勝ちだと思います。 1年ほど残業代なしで我慢しましたが人手不足も改善されず嫌気が差し残業代が出ないなら今すぐ辞めると言うとその日から残業代が出るようになりました。
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昔学生の時にアルバイトで働いていました。紳士売り場の接客とレジ係です。職場の人は全て歳上の人達でした。若くて何も分からない私に優しくみなさん色んな事を教えていただきました。レジが苦手で最初は何回もミスをしてしまいました。その時にすぐフォローしていただきとても助かりました。シフトもアルバイトの要望をよく聞いていただけたのでこの仕事を長く続けられました。今でもこちらのお店に買い物しにいきます。アルバイトが初めての私にはとても働きやすい職場でした。
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学生の時に食料品の品出しのアルバイトをしていました。品出しといっても、ただひたすら商品を並べるだけではなく、お客様と接する事も多く社会性が身に付きます。アルバイトではありましたが、入社時には本社でほぼ丸一日の研修もありました。今現在、正社員でサービス業をしていますが、商品品出しで身に付けた「根気」また上司や先輩たちと接する事で得た「協調性」お客さまとのやり取りで学んだ必要な基本的な「接客スキル」は、今でも非常に役に立っていると思います。
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