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年2回、通信教育制度で資格が取れる機会がもうけられており、学ぶ機会がたくさんあり、自発的に成長を望む人にとってはとてもいい制度である。 資格が取れると会社ですべての授業料金を負担してもらえるので、たくさんの人が利用している。
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自分のやりたい方向性が合えば、キャリア開発や成長することができる。 通信教育や社外研修などの選択肢もあり、ある程度のキャリアアップは期待できる。
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上司によっては、昇給が止められたり下げられたりする。 残業代が支給されないグレードには、残業代が支給されない。 休日出勤も適応されない場合もある。
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あまり成長を促す機会が多くない。 社内研修は、全員参加できるまでの体制は組まれていない。 社外研修は、参加できる機会自体が少ない。
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上司によっては、責任逃れの対応される場合がある。 仕事のミスで、連帯責任より個人的に責任を追及される場合がある。
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部署によっては、働き甲斐のある職場がある。 自己改善活動や、業務改善などで、自部署の働きやすさ等を改善することができる。
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現状は、産休制度が女性にしか適応されていない。 休養室などの女性専用室が併設されてきているが、まだ不足していると感じる。
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ある程度、自分にまかされている箇所は自分の裁量で対応できる。 任された仕事に関しては、責任を持って対応することができる。
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