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良い点でも書いたように面接場所が工場だったので、採用基準も偏りがあるのかなぁって気がします。ですので私の後に入社して来た方も大変個性的で破天荒な方が多かったです。もう少し採用基準が明確に決まっていて現場での決定権はあるものの一線を引くともっと良い人材が入って来たんじゃないかなぁって後になって思います。でもまぁ色々な個性的な方と一緒に仕事が出来て楽しいことも沢山ありましたから良かったねかもしれませんね。
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面接はたわいもない会話で済んでしまいました。ほとんど野球の話をしたと思います。本社ではなく山鹿にある工場に直接出向き面接をしてもらいました。なので人事採用もある程度現場に任せてる感じなのかなぁと思います。
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コンクリート製品製造会社なので、会社の方針でコンクリート関係の色々な国家試験を受けれます。そのおかげでいまでもホイストクレーンとフォークリフトやユンボやトラックや玉掛けや移動式クレーンなどの免許は色々な場面で役にたってます。
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副業の禁止なんかもなく、実際に働いている人でタバコ農家との兼業してる人がだいぶいましたね。実際に私も欲しい車があったので、昼間は工場で働いて、夜はバーの裏方で働いて、朝方は新聞配達してとトリプルワークしてる時もありましたから。
投稿日:
まずどうゆう評価基準がらあったのかはわかりません。そもそもなかったかもしれませんね。上司から気に入られている人が昇級してたイメージですね。でも、人間関係は良好だったし、逆にそれもありかなぁって今は思います。
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本社ではなく工場勤務だったので田舎に所在していたこともあり、人柄がいい人ばかり。たまり揉め事もなかったし、懇親会などの開催時はほぼ全員さんかしてたくらいですから。 でも、ただただ給料は壊滅的に安かった。
投稿日:
昇給しにくかったり、肌が荒れたり良くない面も色々ありますが私が5年間続いたのはやはり良好な人間関係があったからですかね。高卒の新卒が私しかおらず、周りは40代後半以上のおじさん、おばさんばかりでしたが、ぎゃくにとても可愛がってもらいました。
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