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今時家族構成、年齢、職業の質問をするでしょうか。会社自体昔ながらの考えを持った環境、社是、上の人達なので若い人の考えは聞いてくれません。このご時世なのにリモートワークをする必要があるかと言われました。
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のちの社長となる木村氏が経理業務を行っていた際、パワハラにあいました。 内容は、仕事の進め方で意見しただけで翌日から仕事も与えられず干されるなどの嫌がらせにあったり、退職を強要されたりしましたが、それには負けずに数か月、仕事もせず会社に居座りました。 その事を常務に相談したのですが、木村氏はパワハラを否定しました。 その後、常務のいないところで更にパワハラに拍車が掛かりました。 女性社員には、肩をもんだりしてました。 それを嫌がっていましたが、パワハラに合うので黙って我慢していました。
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残業が当たり前と考えている人たちばっかりです。17時までなのに良くて20時帰りです。悪くてMaxの24時半まで残業もざらではありません。新人でも上記の時間まで残業しています。また連休が入る月は週1休みです。長時間労働をしているにも関わらず、休む暇がないです。遊びに行く暇もないです。上の人達は職場にいないことが多く、いても定時でしっかり帰ります。私達のことをなんだと思っているのでしょうか。
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派遣の方が多いため比較的若い方が多く、わたし的には馴染みやすかった。既婚の方も多くいるので産休育休もとりやすいような環境だと思う。実際に役職者で時短の方もいるので今度自分がなったときの想像はしやすい。
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派遣の方が多いため比較的若い方が多く、わたし的には馴染みやすかった。既婚の方も多くいるので産休育休もとりやすいような環境だと思う。実際に役職者で時短の方もいるので今度自分がなったときの想像はしやすい。
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派遣の方が多いため比較的若い方が多く、わたし的には馴染みやすかった。既婚の方も多くいるので産休育休もとりやすいような環境だと思う。実際に役職者で時短の方もいるので今度自分がなったときの想像はしやすい。
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派遣の方が多いため比較的若い方が多く、わたし的には馴染みやすかった。既婚の方も多くいるので産休育休もとりやすいような環境だと思う。実際に役職者で時短の方もいるので今度自分がなったときの想像はしやすい。
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特にないです。強いて言えば、面接を受けた後に内定を報告されます。見た目に何も問題なければ、誰でも受かるのではないでしょうか
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