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チラシ印刷、シール印刷、簡単な動画制作は社内で対応できるが、それ以外はすべて外部調達 そのため、今の時代に必要とされている技術蓄積が社内になされていない状況です。 外部調達のため他社との差別化もできていない。 チラシの需要減が予測される中、他分野での売り上げ拡大を模索しています。 しかし、何をするにも外部頼みの状況で、あまり先が見えないです。
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事務方で中途入社したが、入社後退職者続出のためスライドで営業職にジョブチェンジした。 もともと営業職に不向きであると自覚していたため、内勤の営業事務的な立ち位置を希望していたが、 それでは評価がゼロかマイナスになるという制度になった。 地方の拠点で退職者や休職者が出ても、本部から人員のフォローはなく、残った人間が場当たり的に業務にあたるのみ。地方は捨て置かれており、本部が掲げる成長戦略は裸の大様状態。 なんとなくの給料で上司からの圧に耐えながら細々とやっていこうという方はぜひ頑張っていただきたいが、 頑張っても仲良し人事に認められなければ食い扶持も稼げない会社であるということはぜひ知っておいていただきたい。
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印刷業がもともとのメインでしたが、近年の紙離れの流れもあってWEBシステムを利用した販促や予約システムなども手掛けています。業務の幅は広がりつつあり企画部門としてはやりがいがある日々です。また、契約社員である自分にも正社員と等しく責任と評価が課されるのでやる気になれます。
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専門的な教育は部署に一任されているが、リソースに余裕のない部署は教育までリソースを割けない状況。 部署の持ち回り研修に参加したが、それにより何かスキルが得られるようには思えなかった。
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年間休日110日 祝日やお盆、GWを暦通り休むには有給休暇を使うことになります。 本当の意味で有給休暇を使えている人は多くないのでは。 分刻みの日報入力が必要で、15分以上のアイドル時間があると承認へ回せない仕組みがあります。
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部署にもよりますが、任された部署がほとんど同じような主婦のパートさんばかりだったので理解があり、居心地良かったです。優しい方達ばかりで、話やすく楽しかったです。妊娠が発覚してからもつわりを気にしてくださり、気分が悪そうだと早退も許してくれました。重たい物を持つことがあるのですが、変わりに運んでくれたり、助けてくれました。施設長には働く前から産休制度もあるからね、と、仰ってもらいました。
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チラシや店舗販促など紙媒体の印刷業が主な業務ですが、時代を反映してwebの予約システムや店舗の在庫管理システムの運用も手がけています。後者のシステム関係の広報を主な業務でしたが、興味を持っていない業者に魅力を丁寧に説明して徐々に引き込める点にはやりがいを感じました。
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商品の袋詰め、注文を受けて出荷の準備、梱包、発送準備を行いました。商品の数の管理もしっかりしていました。季節ごとのイベント、行事に向けて忙しい時もありますが、皆で協力して行えるので助け合いができます。
毎日同じことの繰り返し。 異動希望はなかなか通らない。 自主保全活動は形ばかりで発表のた…続きを見る
無駄話をしている人がいてその人たちを注意するのに周知で伝達だけだった。直接話すようなことがな…続きを見る
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