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サービス残業やみなし残業はほぼありません。 やればやっただけの時間分の給料はでます。 また、他部署の業務等の手伝いも業務時間として換算されるため、金額が多く欲しい時は進んで業務をこなすことで、多くの給料を得ることが出来る時と思います。
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古い会社のため、面接内容は前時代的はものが多かった。 スポーツの有無 これからの将来設計(結婚や子供、住居についてなど) 学校で学んできたこと、部活、行事など アルバイト経験(新卒者の場合) 志望理由、会社理念について共感するところなど その為、非常に対策が立てやすかった。
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慣れたら出荷作業で決められた作業ダイヤで自分のペースで仕事が行える。 トヨタやデンソーのお膝元の会社なので土曜日、日曜日がお休みになります。 コロナ禍だが部署によっては残業あり。 コロナ禍で残業が出来る事自体ありがたい 。 部署によっては土曜日の休日出勤もある。 稼ぎたいお方にはオススメの会社かもしれません。 部署によりけりだとは思うが、自分が所属している部署、勤務番はアットホームで上司も最高です。 このご時世職場に喫煙所がないのが多いと思うが喫煙所も完備されている。 お茶などが無料で飲める機械があるので、お金を使用しなくていい為すごくありがたい。
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請求書処理や資料作成、電話応対などの事務をしています。 値決め担当者や現場の事務の方と連携を取って間違いのないよう処理を進めていますが、基本的には個人で進めていくので好きな時に休憩を取ったり好きなように仕事を進めることができます。
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現場では上下関係に厳しく昔ながらの方が多いモノが飛んできたりする時もあるがうまくやれる人なら大丈夫 優しい人ももちろんいるがその人より上が昔の人で気を使って注意などはしてくれないけどとても優しい
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給料の上がり幅がとても少ないように感じられる。 給料が欲しい場合には、積極的に業務をこなすこで給料を得てくださいといった風潮が感じられる。 また、労働組合がないため福利厚生についとは充実しているとは言えない。 また、福利厚生に関して議論する場もとても少ないと感じる。
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あくまでも自分が所属している部署の話 慣れるまでがかなり大変。 慣れたとしても作業スピードが遅いと先輩社員から叩かれる。 作業ダイヤの変更がかなり多いのでいきなりやった事のない担当を任される事もある 。 正直言って全ては慣れる事かと。
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元々、自己申告制だった勤務申請システムにより、サービス残業の無法地帯だった職場環境が2015年の電通の高橋まつりさんの自殺を機に社内で静脈認証システムを導入。同時にパソコンのログも本社の抜き打ち検査があり、静脈認証から30分以上の差異が発生したことが発見された場合、上司に報告される仕組みとなり、サービス残業をすることができなくなった。管理職にも残業代が支給されるようになり、昇進したいという意思を持った社員が増えた。
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