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入社1年目なのでまだ給料面は心もとないが、人柄のいい人が多いし休日の希望はよっぽど忙しい時期以外は通る。 半日で帰るなども可能。 いい意味でアットホームな職場です。 人が温かい。
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ここ数年昇給無し。賞与なし。人事評価制度が収入に全く反映されていない。評価のプロセスが不透明で職能が考慮されず昇進、昇給した人もいる。不公平感がかなりある。その状況にモチベーションが低下し辞めていく社員も多い。 このように社内において仕事が受け継がれる状態ではなく、近い将来立ち行かなくなると思う。ここに不安を感じる社員もいる。設備投資などかなりお金のかかる事を嫌う。一部設備では老朽化が進行していて更新されていない。また、親睦会費と称し、社員旅行の積立としているが、旅行不参加者には一部であろうとも返還されていない。かなり損していると感じる。
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待遇面でも記したが、人柄のいい人が多い。 そして、古き悪い習慣は捨てようという姿勢が見受けられ、下っ端の身分の自分でも意見しやすく、その意見に筋が通っていれば聞く耳もしっかり持ってくれる。
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副業を制限するのなら、それなりの待遇はするべき。 経費削減がよく言われていたが、社員は昼食でも安くあげるようにしていて、それなりの経済感覚を持って仕事をしています。外食などはできないし、していません。 備品や材料でも必ず安く調達できる方法を考えています。言うだけでなくて現状の把握が足りていないと感じました。
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コロナ禍で業績が良くないため、初年度のボーナスはゼロだったところ。 喫煙所は事務所と別の場所にあるが、タバコの残り香を纏ったまま事務所に戻ってくる人がいてとても苦しい。
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教育はOJTなど通じて教えてもらえます。ISO認証企業なのでその部分の教育が別にあります。 また、プライバシーマークについても教育があります。 テストなどはないので難しくはありません。業務に必要な安全衛生などの講習は会社負担で受けさせてもらえます。
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言動に誤解される発言をする人が多い。特に長年勤務の人。アポなく仕事の話を始めるなど全く相手の事情を考慮しない人も多い。自分で調べるより聞いたほうが早いと思っているようだ。それで効率的な仕事をしろと正反対の事を言っている。総じてテイカー気質の人が多い。だから学ぶ意欲が低いのだろう。
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不満な点についてはとても機嫌が悪くなると台パンしたり独り言をグチグチと言ったりとモラハラ気質な人が若干名いるのが不満だが、そういった事はそうそう起こらないし、最近ではあまり見ない。
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