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求人が出た場合はほとんどが欠員補充の急募求人であるため基本的な受け答えに問題がなければ先着順で内定を出している印象。 引き継ぎ期間を考慮して退職届を提出しても前任者が退職するまで求人を出さない会社なので、入社後の研修はOJTというよりは前任者の行なっていた業務を誰も知らない状況の中で社内および取引先に調査しながら仕事をする必要がある。応募するのであればその点は考慮した方が良い。
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面接と性格検査のための簡単なアンケート、入社可能日の確認。内定の場合は1〜3日で選考結果の連絡がある。細かい作業が多い職場のため職場見学は申し出た方が良い。
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