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大企業と比べてしまうとやはり給与は低く、また当然ながら親会社の方が高い。 祝日なのに年に数日出勤があり、夏休みが5日間あるが、それは個人の有給を消化して強制的に取らされる。日付も会社から指定されているので不満に思っている。 年間休日123日とあるが、そのうち5日間は夏休みの有給なので実質118日しかないのは入社してから知ったので騙された気持ちになった。 裁量労働制は手当が出るが、上の人を見ると労働時間に金額が見合っていないと感じる。
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機械の音が大きく、人とやりとりする時に大きな声を出すのが苦手な人はきついかもしれません。機械に不具合が出た時に修理をしてもらうがその頻度が多い為、若干面倒臭さを感じます。
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目視の検査をし品質管理に努めていました。そこまで多忙な場所でもなく自分のペースで仕事できたのが良かったです。見逃すと市場まで不良品が流失してしまうので責任は大きかったと思います。
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正社員だと男性の方が多かったですが、管理職に女性の方もいました。あまり性別の差別はないように思います。副社員や派遣社員は圧倒的に女性が多かったです。部署によってはギスギスした雰囲気の所や、アットホームな雰囲気の所もあり、空気がまったく違いました。ですが、トラブルが起きた時にすぐ上司に伝わって対応してくれたので、風通しは良い方だと思いました。
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正社員は産休や育休制度があったと思うので、活用できると思います。非正規でも、派遣会社によっては休職や復職の対応をしてくれるところもあるので、働きやすいと思います。急な休みでも、かなり融通はききました。
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周りに気軽に年収を聞ける比較対象がいないのでわからないが、給料は中小企業にしては良いという話を聞いたことがある。 また、賞与も同業他社の中では良いらしい。
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年配の男性社員の中には少しセクハラ発言、パワハラ発言をする男性社員が一定数いたのが残念です。こちらが聞き逃すしかできませんでした。年配の人が多いので今の時代にアップデートできていないのかな?と思います。
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