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残業が常態化しており、当たり前のようにほぼ全員が定時の17時になっても帰らない。自分の仕事が終わっても帰りにくい雰囲気もある。一人あたりの業務量が非常に多く、他社と比較すると社員数が少ない。給料は比較的高いが、それに見合う業務量ではない。30代半ばで管理職にされ、一律残業手当はつかなくなるし、男尊女卑の文化も根強く残っているため、男性と女性で仕事の分担が大きく違って、女性は同じ給料でも簡単な仕事のみで、男性に大きく負担がのしかかってくる。
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どちらかというと、男性が多い職場です。 土日祝が休みなので、家庭を持っている方も働きやすい環境だと思います。 男性は、大体、3年程で異動になるため、メンバーが変わると、社内の雰囲気が良くも悪くも変わりますが、今まで、人間関係に悩んだことはありません。 コロナ禍前は、定期的に食事会があり、社員は仲が良かったです。 退職後も、何度かお誘いいただくことがあり、この職場でのご縁に感謝しています。
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そこそこ良いです。年功序列ですが総合職なら一千万円も余裕で到達できます。そのかわり転勤は激しいですが。一般職もそれなりにもらえると聞きました。
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パソコンが使えない会社で、初めは全部と言って良いほど手書きで請求書や納品書を書いていたし、管理する帳簿なども全て手紙だった。 今はどんどんパソコン化が進んできたのだが、前が手書きだった分、やる事が無くなってきて、暇になってしまう時間がどんどん出てきてしまう。 暇だと時間が経つのが遅いのと、周りにはやっているところを見せなくてはならないため、社内の草むしりや何かをして過ごす。笑
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女性でも頑張ってやって、努力を認めてくれる社長なので、給料も上げてくれます。 残業が無く、ほぼ定時で帰らせてくれる。 お金が欲しい社員には、休日出勤もさせてくれる。
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女性は地域限定社員となり、転勤がなく、勤務エリアが限定されるように最初からなっている。男性と同等の仕事は任せられない。
休暇取得、勤務時間等は業務内容次第。管理職未満でもある程度自分の裁量で調整できるため、フレッ…続きを見る
深夜、早朝の張込みがあり、何時間残業しても給与は変わらない。時代錯誤。残業代は30時間分のみ…続きを見る
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