防衛省の
評判やクチコミから見る特徴まとめ
全1978件の社員クチコミを集計した結果、総合評価は4.0と非常に高く、社員からの評価満足度も極めて高い水準です。クチコミの傾向をみると、良い点の比率が53.0%と過半数を占め、全体として良い評価が優勢です。
平均年収は672万円です。有給休暇消化率は44.0%で、公務「国家公務」業界平均よりも高く、比較的有給休暇が取得しやすい環境といえます。平均残業時間は35.9時間となっています。
※しごとカタログに投稿されたクチコミを集計した結果であり、実際とは異なる可能性があります。
防衛省のクチコミを見る年収データはクチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
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カテゴリ別クチコミピックアップ
給与については、他公務員よりも多少多めの設定になっていると思います。ただし、残業代については基本給に含まれる扱いのため、24時間の当直勤務や非常時の就業時間外の仕事に対しては手当がありません。 海上自衛隊では、艦艇。潜水艦や航空機といった乗物に乗り組む隊員に対しては、手厚い手当が支給されるため、この配置では高い給与を望めますが、数年ごとに地上職とのローテーションが行われるため、継続して手当を貰うことはできません。 場所が非常に限られるものの、自衛隊病院や基地内の診療所での医療行為を受ける場合は料金がかかりません。
部署によって全く異なる業務を行っており、2,3年ごとに部署異動となりまったく異なる仕事に従事することも多く、定期的に新鮮な気分を味わえます。また、仕事のスケール(規模や予算)も大きく、悪いニュースか良いニュースかは置いといて、自分の仕事に関係するニュースを目にすることも多く、やりがいを感じる方もいるのかなと思います。
配置される、部隊や役職によって仕事量に雲泥の差がある。 特別勤務につく回数も部隊により差が激しい。 結局は配置される場所による運ゲー要素が大きい。 残業代、演習手当、特別勤務手当が出れば、まだ良いが、そこについては特に給料に反映されない。 近年の人手不足で、どの部隊でも人員がかつかつである。 ひどい場合、異動して重役に就く場合もあり、残業、休日出勤は必須かも
部署に配属された後での新人教育に大きな課題がある。残業がかなり多いため上司が部下を監督する余裕がなく、管理職であるにも関わらず放任主義になりやすい。ベテランの人材であれば仕事を自分で裁量しているが、それでも自分の仕事で手一杯になっているのが実態だった。そのため、まだ慣れていない新人の子たちへのOJTも経験の浅い部下に丸投げせざるを得ない状態が続いており、下の層の負担が増えている。つまり教育へ力が注がれなくなっており、マニュアルを整備しない、根性論や暴言を用いて指導にあたることが大半の部署で常態化している。結果、新しく入ってきた子たちが育たずにどんどん辞めていき、既存の職員の負担が増える悪循環に陥っている。
無駄な仕事を最も効率の悪い方法でやらされます。 人が足りないという言葉をよく聞きます。確かに人は足りませんが、やり方や規則を変えなければどれだけ人を投入しても大変なのは変わらないと思います。 人が湯水のように湧いてくるものだと思ってる組織だと思います.
昔は男尊女卑みたいなところがあり、育児休業をとると昇任しずらくなることがあった。今は育児休業をとることによる不利益はなくなりしっかりとしたキャリア管理が行われるようになった。産休は出産まえ4週から出産ご8週間、育児休業は3年間とれます。育児休業に関して無給ですが1年間組合から給与の7割りが支給されます。 そして産休、育休にともなう、期間限定の人員補充制度も整えられており、育休終了後に戻って来やすい体制も作ってある。 男性の産休、育児の支援に関する休暇もとらせければいけないように規則整備もとられて、実態調査も行いとられてない場合に指導するための体制もとられている。
私の場合は、衛生科ということもあり自衛隊において国家試験のために勉強し、合格しました。そのほか衛生科であれば准看護師、放射線技師など資格を仕事の一環としてとらせてもらうことができます。また、現在の病院においては、臨床検査技師の世界の認定試験や各種試験を受験することを推奨されますので、自ら望めばたくさんの資格取得や勉強等で成長することができます。
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