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年休も取りやすいですし、取得理由も聞かれません。仕事の進捗状況に合わせて、休みが取れますし、年間休日も多い方だと思います。完全土日祝やすみなので、家族との時間も取れるし、残業も部署によるところはありますが、そんなにないです。
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面接などあってないような感じがする。 入社してくる人がいないので数があればいいような気がする。 部署の振り分けにしても考えなしに振り分けているような?その人にあった部署配置を考えて欲しいと思う。
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携帯電話の普及に新聞が売れないので景気が悪いし、この会社と言えばこの商品といったものがない。他の会社がやっていることを後追いみたいにしていては未来がないのは分かっているのに変化がないので不満だ。経営者のやる気が見えない。 事実、若い子の退社が増えているのも現実だ。
投稿日:
仕事の内容やレベルを外部から見た場合、先進性取り組みや高度技術、技能を感じられず魅力的ではないため、転職するには厳しい感がある。 製造現場(3交替勤務)では、体力を使い大変しんどい部署と監視業務で暇を持て余す部署の不公平感が強い。
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紙の街を代表する地元の企業。 紙産業はどこも経営が厳しいのが現状だが、新しい業種、紙種を製造、新規開拓するなど色々頑張っている。 100年以上経営している企業なので、強みを生かした経営、挑戦を行える。 愛媛大学と共同研究している、セルロースナノファイバーが今後どおなるのか楽しみ。 ミストジェルなどを製造しているみたいで、今後の成長に期待。
投稿日:
技術部門は、上からのプレッシャーは少なく、割と自由度がある。営業部門も、代理店販売のため、ノルマや実績数量に苦しむことがない。全社的にも厳しさはあまりなく、仕事内容で不満を訴える社員は少ないはず。
創設以来、黒字を出したことのない安定した会社である。それ故に初期投資で赤字覚悟といった大胆な…続きを見る
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