投稿日:
上司に嫌われたり不信感を持たれると途端に上に上がりづらくなります。ルート営業のため、目に見えるわかりやすい個人の数字が出づらい会社なので、自己管理と上を納得させられるような目標設定が大事です。また、他者と差が出づらい仕事内容です。そうなると、同じ能力の人間がいれば結果として付き合いがよい、使いやすい人間が評価されてしまうので(仕方のないことですが)飲みニケーションを含む、上の人間に好かれた人間が上に上がりやすくなります。結果として、1度大きなミスなどを起こすとそれが尾を引き上がるきっかけが作りづらくなるかもしれません。
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上司に嫌われたり不信感を持たれると途端に上に上がりづらくなります。ルート営業のため、目に見えるわかりやすい個人の数字が出づらい会社なので、自己管理と上を納得させられるような目標設定が大事です。また、他者と差が出づらい仕事内容です。そうなると、同じ能力の人間がいれば結果として付き合いがよい、使いやすい人間が評価されてしまうので(仕方のないことですが)飲みニケーションを含む、上の人間に好かれた人間が上に上がりやすくなります。結果として、1度大きなミスなどを起こすとそれが尾を引き上がるきっかけが作りづらくなるかもしれません。
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良くも悪くも上の評価次第です。評価されれば上にどんどん上げてもらえます。評価が上がれば賞与にも反映されるので収入が上がります。 人付き合いや上司付き合いが得意な方は上がりやすい傾向が高いです。仕事の能力も大事ですが、ルート営業なので正直大きな差はつけられないと思います。そのため、問題を起こさずそつなく仕事をこなし、人間関係を大事にする人間が上にあがりやすい傾向があります。
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仕事の手順がきちんと決められており、マニュアルもあったので助かった。 わからない所は聞いたら教えてくれる人も多く、間違いも責めるのではなくきちんと冷静に対応してくれたので職場の雰囲気はとても良かった。 イレギュラーな事が起きても相談しやすい環境だった。 職場も綺麗で、忘年会、新年会等会社主催の飲み会は全額経費で出してもらえた。 コンプライアンス教育もしっかりしており、テストも定期的に行っていた。
投稿日:
今現在はどうなっているかわからないが、事務だとルーチンワークになり、淡々と作業する事が苦手な人は辛いかもしれないと思った。 審査の担当は審査と営業を兼業していたので残業や早く出勤したりして対応していた。 残業を減らそうと色々対策を立てていたが、ゼロにはならなかった。
投稿日:
とにかく職場の人間関係がギスギスしていて、内輪揉めが多かった。システムの切り替え時期なのに責任者が休んだりして、研修もまともにやらせて貰えず働く意欲が持てなかった。どこからもフォローして貰えず体調がどんどん悪くなったので早めに辞めることに決めた。
投稿日:
職場への通いやすさ、時給などは悪くなく支社長も穏やかで優しい方だった。仕事内容もさほど難しくなく、時間をかければやりがいも持てたと思う。
投稿日:
男性社員が女性社員に罵声を浴びさせていて、それが度を越しているのに誰も何も言わなかった。その女性社員も自分の部下にあたる派遣社員につらくあたっていて見ていられなかった。
投稿日:
支社長は穏やかで優しい方だった。就業後に飲み会なども開かれていて、それなりに仲良くされていたのだと思う。
休暇取得、勤務時間等は業務内容次第。管理職未満でもある程度自分の裁量で調整できるため、フレッ…続きを見る
深夜、早朝の張込みがあり、何時間残業しても給与は変わらない。時代錯誤。残業代は30時間分のみ…続きを見る
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