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頑張った分稼げるのでそこはとても良かったと思います。一緒に働いているメンバーの仲もよくとても楽しい環境で働くことができました。営業に関してもしっかりご指導やアドバイスもいただけてスキルアップしていける環境でもあり向上心をもてる会社でした。
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機嫌が悪いと上司の態度があまりよくなかった。言葉遣いも悪く詐欺会社と間違われそうな口調なのでお客様も怖がってることが多かったです。会社の評判を下げそうでそこが嫌でした。敬語もうまく使えてなかったかと思います。獲得している人だけが優遇されるので獲得できてないと敗北者扱いで余計に獲得できない状態になるのもモチベーションも下がる原因となり辞めてしまいました。上司と言っても年齢も若いし社会的に見てまだ礼儀もない状態でもっと周りを見れるような上司であればまた違ったのではないかと思う。
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管理職以上の社員における給与システムに関しての具体的な話蒲生聞きたかった。営業職の場合、具体的な顧客蒲生個人相手なのか企業なのか等、具体的な話がなかった。今後、ウォーターサーバー事業以外の事業展開、海外展開に関しての話しを聞きたかった。
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営業職では入社の年次が低くても、営業結果次第では給与面で歩合制により多く給与を貰えるシステムになっている為、やる気がある人にとってはやりがいのある会社と言える。営業所などが無いため全国各地を転勤する様なことがなく、基本は本社勤務となる。
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頑張った分だけインセンティブとして返ってくるのでやりがいはありました。 ただ適度に休みを入れないと単調な仕事でもあるので集中力が切れそうな時もありました。
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拠点ごとに成績も異なるためか、人事異動が多い印象でした。 単純に入れ替えが多いこともあり、顔と名前が一致しないことも多々ありました。
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ブース(出勤現場)は毎回異なり、主にショッピングモールや家電量販店になるのですが、ブースによって当たり外れが激しいです。 スーパーなどは平日の午前中などは客足も少なく契約を決めるには不利な現場となり、家電量販店は電化製品に興味のある人が多く集まるのでウォーターサーバーにも興味を持っていただける方が多いので有利となります。 ですが、成績の良い人から家電量販店に配属されることが圧倒的に多いため必然的に順位の変動がほとんど起こりません。 契約を取れない場合、時給換算にすると900円台となります。 ほとんどの方がインセンティブでの高収入を求めて入るのですが実際高収入を得ている人は全体の数%になります。 また、当日契約が決まった際も給料が振り込まれるまでにクーリングオフなど解約解除がなされた場合その分のインセンティブは引かれますが、契約解除の情報などは本人には伝えられないので計算している方はなぜか給料が低くなっているケースがあります。
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固定日給+インセンティブとゆう仕組みでしたので稼げる方は月に80万円以上稼いでいたのでやる気があればインセンティブで高収入を稼ぐことも可能です。 インセンティブの種類も豊富で、午前中に契約を決めることや複数件数の契約を決めることなど上手く絡めることができれば少ない件数でも日給が1万円以上上がることもあります。 その他、ブース給とゆうものがあり、その日同じ場所に出勤した仲間と合計で2〜3件(出勤人数により条件の変動あり)契約を決めると出勤した全員にプラスでインセンティブが発生する制度もあるので、自分が少ない件数でも仲間が複数契約を決めると自分にも恩恵があります。(ブース給が発生した場合自分も最低一件は契約を決めることが条件) そのため、時間帯や複数契約に絡み一件契約を決めるだけで7000円のボーナスが発生するタイミングなどもありモチベーションアップにも繋がります。
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