株式会社プレミアムウォーターホールディングスのクチコミ
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 販売
- パート・アルバイト
- 20代
- 女性
- 退職済み
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
機嫌が悪いと上司の態度があまりよくなかった。言葉遣いも悪く詐欺会社と間違われそうな口調なのでお客様も怖がってることが多かったです。会社の評判を下げそうでそこが嫌でした。敬語もうまく使えてなかったかと思います。獲得している人だけが優遇されるので獲得できてないと敗北者扱いで余計に獲得できない状態になるのもモチベーションも下がる原因となり辞めてしまいました。上司と言っても年齢も若いし社会的に見てまだ礼儀もない状態でもっと周りを見れるような上司であればまた違ったのではないかと思う。
株式会社プレミアムウォーターホールディングスのクチコミ・会社評価（16件）
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不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 販売
- パート・アルバイト
- 20代
- 女性
- 退職済み
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
機嫌が悪いと上司の態度があまりよくなかった。言葉遣いも悪く詐欺会社と間違われそうな口調なのでお客様も怖がってることが多かったです。会社の評判を下げそうでそこが嫌でした。敬語もうまく使えてなかったかと思います。獲得している人だけが優遇されるので獲得できてないと敗北者扱いで余計に獲得できない状態になるのもモチベーションも下がる原因となり辞めてしまいました。上司と言っても年齢も若いし社会的に見てまだ礼儀もない状態でもっと周りを見れるような上司であればまた違ったのではないかと思う。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 販売
- パート・アルバイト
- 20代
- 女性
- 退職済み
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
頑張った分稼げるのでそこはとても良かったと思います。一緒に働いているメンバーの仲もよくとても楽しい環境で働くことができました。営業に関してもしっかりご指導やアドバイスもいただけてスキルアップしていける環境でもあり向上心をもてる会社でした。
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良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 営業
- パート・アルバイト
- 回答しない
- 退職済み
- 2022年頃
投稿日：
頑張った分だけインセンティブとして返ってくるのでやりがいはありました。 ただ適度に休みを入れないと単調な仕事でもあるので集中力が切れそうな時もありました。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 営業
- パート・アルバイト
- 回答しない
- 退職済み
- 2022年頃
投稿日：
拠点ごとに成績も異なるためか、人事異動が多い印象でした。 単純に入れ替えが多いこともあり、顔と名前が一致しないことも多々ありました。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 販売
- パート・アルバイト
- 20代
- 男性
- 退職済み
- 2014年以前
投稿日：
固定日給+インセンティブとゆう仕組みでしたので稼げる方は月に80万円以上稼いでいたのでやる気があればインセンティブで高収入を稼ぐことも可能です。 インセンティブの種類も豊富で、午前中に契約を決めることや複数件数の契約を決めることなど上手く絡めることができれば少ない件数でも日給が1万円以上上がることもあります。 その他、ブース給とゆうものがあり、その日同じ場所に出勤した仲間と合計で2〜3件(出勤人数により条件の変動あり)契約を決めると出勤した全員にプラスでインセンティブが発生する制度もあるので、自分が少ない件数でも仲間が複数契約を決めると自分にも恩恵があります。(ブース給が発生した場合自分も最低一件は契約を決めることが条件) そのため、時間帯や複数契約に絡み一件契約を決めるだけで7000円のボーナスが発生するタイミングなどもありモチベーションアップにも繋がります。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 販売
- パート・アルバイト
- 20代
- 男性
- 退職済み
- 2014年以前
投稿日：
ブース(出勤現場)は毎回異なり、主にショッピングモールや家電量販店になるのですが、ブースによって当たり外れが激しいです。 スーパーなどは平日の午前中などは客足も少なく契約を決めるには不利な現場となり、家電量販店は電化製品に興味のある人が多く集まるのでウォーターサーバーにも興味を持っていただける方が多いので有利となります。 ですが、成績の良い人から家電量販店に配属されることが圧倒的に多いため必然的に順位の変動がほとんど起こりません。 契約を取れない場合、時給換算にすると900円台となります。 ほとんどの方がインセンティブでの高収入を求めて入るのですが実際高収入を得ている人は全体の数%になります。 また、当日契約が決まった際も給料が振り込まれるまでにクーリングオフなど解約解除がなされた場合その分のインセンティブは引かれますが、契約解除の情報などは本人には伝えられないので計算している方はなぜか給料が低くなっているケースがあります。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 新規事業立ち上げ
- 正社員
- 20代
- 女性
- 課長
- 退職済み
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
給与は部署により上がりやすい上がりづらいがある 退職金はない 評価の指標は決まっているが、最終決断は業務で関わらない上が下すため上司の営業力にかかっている
飲料・たばこ・飼料業界の求人
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 新規事業立ち上げ
- 正社員
- 20代
- 女性
- 課長
- 退職済み
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
女性ならではの悩みに対するカバー力がない 事業部ごとにレベルが違う 女性の前でも平気で下ネタ発言 気に入られている。今期待されてないとわかりやすい いろんな意見を聞かず否定がメイン 日により意見が変わる上司が多い 下は伸びないトップダウン(トップダウンのいい部分が抜けたマネージメント)
- 投稿者：
- 新規事業立ち上げ
- 正社員
- 20代
- 女性
- 課長
- 退職済み
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
マスク、アルコール難民の時、マスクを配布されたり安く買うこともできる環境...
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株式会社プレミアムウォーターホールディングスの
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 山梨県富士吉田市上吉田４５９７番地の１
- 従業員数
- 1,179人
- 設立
- 2006年10月
- 代表者名
- 萩尾陽平
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
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