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営業成績が良ければ20代での年収一千万も十分狙えますし、自分も30代前半では年収一千万には到達していました。 営業成績が悪くても20代半ばでは世の中の平均年収くらいはもらえるので年収ベースは高いと思います。 福利厚生についてもグループ会社での優遇があり、ファミリーにとってはかなり魅力的です。 グループ内のホテルに宿泊するとグレードも良く、安く宿泊できるので家族は満足するし、父親がいいか社に勤めていると言う実感もしてもらえ、父親の威厳を保つことも出来ます。
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雰囲気はとても穏やかな方が多く、落ち着いた雰囲気で業務に取り組むことが出来ると思います。 また、業務に行き詰まったり、キャパが超えている方がいたら声を掛けて助け合う雰囲気もあります。 とにかく落ち着いていて人間関係でストレスに感じることが少ない良い雰囲気があると思います。
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1.育成に力を入れおり、環境が整っている。 同業他社と比べても内容が充実していると思う。 2.資格制度も充実しており、スキルアップが望める。 3.不動産業の中でも様々な事業に携わることができる。 4.実績を残せば、ボーナスに反映され、より多くの給与が貰える。 同年代と比べても比較的多く貰える。 近年は会社の業績によって特別賞与も有り。 5.近年の働き方改革にも対応しており、テレワークの推進、有給休暇の消化率アップ等、社員にとっては働きやすい会社になっている。 その分、より能動的に取り組むことが必要となっている。
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お客様対応はとにかくお客様や取引先とのやり取りに気を使いますが、部署の責任者と頻繁にコミュニケーションを取る事で、部署内の各人の対応状況や問題を部署内で共有、サポートする体制が整っていると思います。 部署内での迅速な業務の責任や情報の共有、把握により、仕事が効率的に進捗していると思います。
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近年では総合職として入社する女性社員も増えています。 男女のよる収入格差がないため、営業成績が残せる女性社員にとってはかなり高収入な会社だと思います。 また、産休制度、育休制度もしっかりしており、育休後に復帰する社員もだいぶ増えてきています。
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業界柄、仕方が無いが、今後はよりペーパーレスを進めていき、契約書類等もIT化出来ればと思う。 しかし、PC管理となると、量が膨大であり、パソコン自体の質が下がるので、その辺りが改善出来ればより業務効率化すると思う。
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部署が一つのチームとして、各人の業務を常に共有、把握をする事により、各人が各問題に横断的に対応するので、とにかく部署の責任者を通じて、部署内での信頼関係の構築が出来ていると思います。
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大企業で品のいい人が多く、ガツガツしていない感じでした。女性にも優しい職場でした。不動産会社なので、朝も遅いスタートで助かりました。既婚者でも子育て中でも続けやすい職場だと思います。勤務地は駅から近いところがほとんどなので、通勤も楽です。社員同士も仲が良く、ギスギスした感じがありませんでした。新卒も転職組もバランスよくいて、互いに刺激しあう関係でした。女性は少なめですが、一定数いますので居心地はよかったです。
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