ユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングス株式会社のクチコミ・会社評価（60件）
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良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 男性
- チーフ
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
数年前と比較すると、随分と女性が働きやすくなったものと感じる。産休の取得のしやすさだけでなく、子育て支援の制度も大変整備されてきた。部署によっては産休でのブランクが影響するものもあるが、基本的には働き続けやすい企業と言える。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 男性
- チーフ
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
入社当時から１０年以上が経つが、周りの社員に聞いても、ワークライフバランスが良くなったとは決して言い難く、むしろやや低下しているようにも感じている。不況やコロナ、様々な要因があるが、人員の削減や入社する新人の減少など、古い社員はキャリアを重ねていくものの、それをつなぐ次の世代がなかなか育っていかないことや、仕事そのものと生活共に充実感が得られないということが主な理由であるように思う。年齢を重ねても、金銭面においても、経験という目に見えないものにおいても、不安要素の中必ずしも充実につながっていない現状の感覚がある。
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良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 男性
- チーフ
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
長い年数ではないがここで働くことができて本当にありがたかった。特に社会人になってからの数年間、社会勉強と自分自身のキャリアを積みスキルアップを図る上で、たくさんの経験をさせてもらった。同僚に恵まれたと言うこともあるが、今の自分につながる成長ができた。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 男性
- チーフ
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
研修に多くの時間を費やすことで、それも大切なことではあるものの、自分の時間をコントロールできなくなることが不満にも感じた。また、指導する方々のスキルの差が激しく、自分自身への取捨選択が必要なことが大変でもあった。今はとても改善されていると聞いている。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 男性
- チーフ
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
休暇は大変取得しやすい職場である。また、部内の連携も上手くいっており、いない人の分を補うことが上手く調整されていて、明瞭である。残業は基本的に、時期や役職によって変わってくるが、自分はまだ入社期間が浅いこともあり、求められるものは少なかった。
不満な点面接
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 男性
- チーフ
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
業務の詳細はありがたいが、イメージだけではわからないこともあり、実践なしには理解しづらいところがあった。聞いた話で、面接時の説明と実際働き出してからの内容に相違があったと聞いて不安であった。そこは、そうならないようによく聞いておくとよい。
良い点退職検討理由
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 男性
- チーフ
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
この業種以外にも、常に時間効率の良い仕事、収入の高い仕事を探していた。ここでの働きやすさはあるものの、そういった仕事が見つかったとき転職のチャンスであると思う。
百貨店・スーパー業界の求人
良い点面接
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 男性
- チーフ
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
面接では、自身の家族について聞かれ、それが子供のための休暇の見通しと分かりありがたかった。業務の内容についても詳しく教えてくれたため、大変わかりやすかった。面接官の雰囲気もとてもよかった。
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ユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングス株式会社の質問・相談
ユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングス株式会社の
会社概要
- 業界
- 小売
- 本店所在地
- 東京都千代田区神田相生町１番地
- 従業員数
- 7,305人
- 代表者名
- 藤田元宏
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
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