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残業時間が長く、その結果若い人の離職率が高いです。 以前と比べるとかなり労務環境改善は進められていますが、まだ繁忙期には長時間残業がまかり通っており、健全な状態とは言えないと思います。 ベテランと言われる世代は我慢してしまう人が多いので、若い人はどんどん辞めて年代が偏ってしまうという悪循環になっています。 現場の状況は色々と問題提起されているようですが、慢性化してしまっており管理職も慣れてしまってか中々解決のスピードが上がりません。
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職場は静かな雰囲気で、黙々と作業する人が多いです。 個人で作業することも多いからかもしれません。 しかし、上司は相談しやすく、ハラスメント関連の問題は起きたことがないです。 同期や後輩も話しやすく、業務上の相談もしやすいです。 個人的には程よい距離感ですが、密なコミュニケーションを求める人には不満かもしれません。 設備は食堂は無く、弁当が注文できるだけです。自動販売機、冷蔵庫、電子レンジはあります。
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和やかな雰囲気が良かった。採用担当者の方だけではなく、デザイン部で働いてらっしゃる方のお話も聞くことができた。これまでにスーパーのチラシや、店頭に設置する広告の制作事例があるそう。具体的に活かせるスキルなどを質問できた。
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企業説明会に関して特に不満な点はない。強いて言えば、オンライン説明会のため会社の設備や実際の雰囲気が掴みにくかった。印刷会社なので、どんな機械を使っているのかや、pc作業はどのような雰囲気で行なっているのかを見学できればよかった。
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産休育休についてはまだそこまで普及していませんが、 今年産休育休明けで復帰した社員は9時〜16時の時短勤務で仕事と育児の両立ができています。大変そうですが。 今までだと女性社員は結婚を理由に寿退社する率が、高かかったのですが、最近では結婚しても続ける女性社員が増えています。
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【印象に残った内容】 残業が多いが大丈夫か?各ソフトのスキル面などについて聞かれました。 広告業界は残業が多いのは当たり前だと思っていたので、少し困りました。 スキル面については、ポートフォリオを提出したので、それに沿ってこれは何を使ったのか?クリスタは学業では必須だったのか?などを聞かれました。 他は志望動機や履歴書に書いてあることをもう一度聞かれたような感じでした。
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説明会の時に、印刷中心であるみたいなことを聞いており、私もそのつもりで応募したので、最近動画の以来もあるという話を聞き、力を入れるならもう少し押し出してもいいのでは?と思った。
毎日同じことの繰り返し。 異動希望はなかなか通らない。 自主保全活動は形ばかりで発表のた…続きを見る
無駄話をしている人がいてその人たちを注意するのに周知で伝達だけだった。直接話すようなことがな…続きを見る
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