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勤務経験に応じて昇給もあるとお聞きしたことがあるのですが、その経験度合いが曖昧過ぎて長期的に勤務していても回数が少なかったりしたら昇給の対象にはならないのでもっと明確に記載して欲しいのが本音です。スタッフ登録した場合、ウェブでの応募が一般で応募するより早期から行えるのですが新規で勤務したい方の為にもその制度はなくてもいいんじゃないかなとも思いました。
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アルバイトで勤務する場合は勤務場所の教室の先生の指示で働くことになるのですが、過去に1度だけ高圧的な方が担当しており現場の雰囲気が少しピリピリしておりもし初めての勤務ならこれが常かと勘違いしてしまうかもしれないので、その点は不満でした。お手伝いとして業務に入るのは間違いないですが、もっと丁寧に対応してもらえたら良かったと考えています。
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SAPIX小学部での試験監督を行っていましたが、業務内容はテストの試験に関する運営で黒板に試験のタイムテーブルを記入し出欠を取り問題回答用紙を配り不正行為がないか教室を見回りします。初めての勤務でもマニュアルの紙に詳しく説明されており当日もガイダンスが行われるので心配しなくて大丈夫です。服装は試験業務に相応しい格好つまりスーツでのお仕事です。テストは受験に対して大きく影響があり進路選択に関わるので業務は責任感がないと務まりませんが、円滑に生徒さんがテストを受けられるように対応し無事に終わるとこちらもやりがいを感じられます。
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主に小学生を対象とした集団授業の講師をしています。学年は様々ですが、教科制なので、算数科なら算数、社会科なら社会の授業しか持ちません。 子供達に分かりやすく授業をするため、予習をする必要がありますが、慣れればそれほど大変なことではなく、自身にとっても復習となるので良いです。 何より、子供達との集団授業という形で関わりあえることが自分には楽しいです。先生を目指している、または目指していたという方で子供が好きと言う人には向いていると思います。 また、講師の管理部門もしっかりとしているため、急な体調不良や、冠婚葬祭などでも問題がない分けではないですが、しっかりと対応して貰えます。 全体としてはとても働きやすい職場という印象です。
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選考はかなりきっちりしている。1.筆記試験と面接、では、高校入試レベルの試験と志望動機等々の簡単な面接を行った。2.模擬授業等研修、では、教材研究や保護者対応研修、企業理念など研修中心であった。なかでも模擬授業では実際に指導案を書いてそれに基づいて20分程度の授業を行った。これらの研修を踏まえて、高校入試レベルの筆記試験、模擬授業試験を行い、採用を決める。
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基本的なパソコン知識や電話対応が可能であれば、仕事内容としては難しくないと思います。周辺の学校の名前は読めると良いかと思います(職場内でのやり取りで頻出する為)。営業などはありませんし、対面や電話などのお客様対応がない時は、資料整理やパソコンでのテキスト入力が主な仕事内容になってきます。
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一定程度の研修はするものの、その後社員を育てていく会社の風土が全くない。特に、受付職員はOJTを通して学べるので少し成長することができるが、教師職はできない人はできないまま終わっていく。室長は校舎運営が主な仕事なので、校舎に所属する教師職を育てようとはしていない印象。できない人は、なかなか正社員に登用してもらえなかったり、昇給幅が小さかったりする。入室してきた生徒を希望通りの学校に行かせようとする気概がある職員は多いが、その社員を育てる能力はない企業である。
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試験監督のアルバイトがしたくてサピックスさんをみつけました。 よかった点は、とにかく申込みから採用までの期間がとてもスピーティーでよかったこと。 まず公式サイトから申し込みをするとその後、エントリーシートが送られてきます。返送して書類審査を通過すれば 電話面接へと進みます。そして結果がメールで送られてくるという流れですが、一週間くらいですべて行われたと思います。 早く結果が知りたい方、早く働きたい方にはとてもおススメです。 また、送られてくる書類も丁寧で分かりやすいし電話面接の方(女性の方でした)の対応もよくいい会社の印象を持ちました。 実際にお仕事しだすと試験監督バイトの年齢層は高目かと思います。40~50代くらいの方が多いように思いますのでそういった年齢の方でもきちんとお仕事したいという気持ちがあれば採用されると思います。
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