コイト電工株式会社クチコミ・会社評価(33件)

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不満な点退職検討理由

投稿日:

人間関係は概ね良好であると思うが、会社の人事考課は?の部分が多い。40代以上の正社員は以前の昇格試験制度が緩く班長、係長、課長の資格持ちがゴロゴロ余っている。航空シート問題以降、親会社である小糸製作所から役員流入で昇格試験は超難関に変貌し、若い社員の上昇志向を阻害している。私の退職を考えている理由は、品質管理の優先順位が低い点、客先からのクレーム、不具合対応がひっきりなしに起こっており、再発防止は二の次で客先納期と売上優先。隠蔽体質は昔から変わっていない。もう一点はコンプライアンス問題。パワハラ、モラハラは当たり前、相談室も設置されているが、2件ほど課長クラスが懲戒処分を受けた位で終了。

投稿日:

各職場の人間関係は良好であると感じている、道路環境の製品群や鉄道車両の1部部品製造など公共物の製造をしているので、一般市販品と違い、社会貢献度は高いのではないかと感じさせてくれる。

求人をチェック

投稿日:

テレワークではまともに仕事をしないと思われている。よって残業はつかない。金銭面での支援もほぼない。画面の大きいモニタの貸与をすると言ってから半年以上経つが全然目途が立っていないように見える。テレワーク用のPCではCADなど動かないので部署によっては事実上全くテレワークができないところもある。テレワークを開始して1年半かかってようやく制度ができるようでフットワークが重い。出勤率30%を謳っているが実態として守れている部署はほぼない。役職の上の人がほとんどテレワークをしていないのだから下が真似する訳がないと思う。とにかく総じて普及させる気がない。

投稿日:

仕事ができない人は一定の割合でいて、その人たちにはまともな仕事は振らない。 仕事ができる人でこういう人のカバーをしている。 外注委託が多く、社内に技術がない。設計などの開発業務に関しては外注で成り立っている。 社内資格があり、明らかに仕事ができない人が係長クラスの資格を持っていたり、キッチリと仕事をこなす人が社内資格を持っていなかったりする。 優秀かどうかは関係なく、勤続年数を最重要視している気がする。どんなに頑張ってもどんなに優秀でも、若くして上には行けない組織だと思う。

投稿日:

基本給が低いので、残業単価も賞与も低く、年収は低い。 どれだけ頑張っても基本給がドーンと大きく上がることはない。 成果を出した人もそうでない人も、基本給にそれほど差はつかない。 生活残業しているひとが多い。 残業時間の計算は30分単位。タイムカードも30分単位でしか申請できないようになっている。社内規定で残業の指示は30分単位とされているからだと思うが、実績は1分単位で集計するべきだと思う。 結果として、毎日最大58分の残業が無かったことになっているが、1分単位で集計したら残業上限を超過している人はたくさんいるはず。 コンプライアンスにはうるさい会社だが、この点に関しては労働基準法に違反しているのではないかと思う。

投稿日:

仕事ができなくても他の人がカバーしてくれる。 設計など、専門知識を駆使する技術的な仕事は多くなく、作業的な仕事が多い。 開発ではなく作業的な仕事をしたい人は良いと思う。

投稿日:

会社側がテレワークを推奨しており、テレワークを行いやすい環境である。自宅からネットワークアクセスができたり、テレビ会議のツールも実装されているため業務に支障はない。

その他(メーカー)業界の求人

投稿日:

休み(長期休暇含む)には会社の携帯電話を持たされる。製品は24時間365日稼働しているため、クレームに備えていつでも連絡が取れるようにとのことだが、休みの日も電話を気にしなければならず、休んだ気にならない。

投稿日:

一度配属されると異動がほとんど無いため、人間関係がうまくいってれば和気あ...

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コロナで仕方なくテレワーク制度を導入。フレックスと中抜け制度があり上司の...

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仕事のための研修制度が充実していて、自己中心の仕事がなくなってきているの...

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不満な点職場の雰囲気

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社内の雰囲気は暗い。課長以上は怒鳴り散らしたり、すぐに不機嫌になりあから...

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休暇は事前に申請すれば取れる。急な体調不良でも取れる。業務負荷も高くはな...

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社員全体では少ないが働きやすい環境だと思う。育児休暇もしっかり取れるし時...

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競争しているライバルもいるが、全体に和気藹々の楽しげな雰囲気が保たれてい...

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仕事の出来不出来で適正に判断されていない気がします。自己目標により評価す...

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不満な点職場の雰囲気

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工場の中に営業のオフィスがあるため、ブルーカラー中心の流れに合わせる必要...

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決められた項目の中で自己評価を書いて、それを元に上司が決める。目標設定や...

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人事評価の結果や、会社として期待する役割など、フィードバックは一切ない。...

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メーカーであるため、試験等で製品に触れなければ仕事にならない点はある。テ...

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職場にもよるが技術系、調達、人事、経理などはテレワークを推奨しているため...

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まだまだ世の中に比べると女性のキャリアアップが遅れているが、以前に比べれ...

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高収入を望まれる方には正直向いていない。各種手当ても高くはなく一般的かな...

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初任給、昇給、年収は一般的な企業より若干高めだと思われる。仕事、業務内容...

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給料は、同業他社よりは安いとは思うが、会社の安定感や仕事のステディさから...

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良い点仕事内容

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社会的インフラに携わる仕事なので普段目にしたことがあるものが作れるので大...

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業務上、承認など紙媒体で行わなきゃならない部署などはテレワークが事実上出...

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係長以下の現場レベルはそれなりに連携は取れている。オフィスの設備や雰囲気...

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マニュアル類が整備されていないので、同じ失敗を繰り返しているのではないか...

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不満な点仕事内容

投稿日:

ルーチンが決まっているので、販路開拓などのチャレンジングな展開はほとんど...

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良い点仕事内容

投稿日:

顧客が信頼を置いてくれているので、そのお気持ちを害さないように気を付けて...

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不満な点職場の雰囲気

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設備は決して新しくない。特に会社支給のノートパソコンは基本的に仕事の役に...

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毎年4000〜6000円程度の昇給あり。賞与は年間4.0〜4.5か月程度...

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コイト電工株式会社

評価

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

コイト電工株式会社の評価

平均年収

473万円
詳細を見る
  • 平均残業時間

    12.5時間
  • 有給休暇消化率

    56.3%
ワークライフバランスを見る

コイト電工株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
56.3%
平均残業時間
12.5時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
60.0%
実施日数比率

コイト電工株式会社
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コイト電工株式会社

会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    静岡県駿東郡長泉町南一色720番地
  • 従業員数
    934人
  • 企業URL
    https://www.koito-ind.co.jp/
  • 設立
    1915年4月
  • 代表者名
    廣瀬仁士

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