投稿日:
統制がとれていないため、各部署各店舗でやっていることが異なり、向いている方向がバラバラ。協力して、売上を上げよう、顧客満足度を上げようという気は全くない。その反面、仕事量も仕事のレベルも自身のさじ加減で決められるため、仕事のできない職員も長年飼ってもらえる。 管理もできていないので、職場内で欲しいと思ったものを持って帰ってもバレない。管理者レベルの人が持って帰っているのをよく見かけた。
次のステップに進むなど、自分の将来を見据えた決断をするひとが多いと思われる。前向きに捉えたい…続きを見る
入社する際に、地域正社員と一般の社員を選ぶことができ、1年目から月二万円程度の給与差が生じる…続きを見る
中途採用の調理師は、自由度は非常に高いです。勤務していた施設は店舗責任者が若い栄養士だったの…続きを見る
歴の長いパートさんが多い店舗では、新人社員として立場だけは上だが知識は浅い存在としては、指示…続きを見る
株式会社いそかわの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社いそかわを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。