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育児休暇とれます。やる気次第ではステップアップ制度で、時給もあがるし、ある程度の希望休みは聞いて貰えます(上司によりますが) シングルなので沢山はたきたい旨伝えると、法律に引っかからない程度で沢山働かせて貰えます。
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生鮮部門やお惣菜部門、レジでは、子供の体調不良などで休む時や、学校行事で休む時に休みにくい。 なので、小さい子供いる人や、シングルの方は、非常に働きにくいと思います。 所得制限ありで、欠勤出た時に残業しても、その分の調整をしてもらえない。
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当時、レジ打ちや品出しを担当しておりました。 セルフレジが導入され、人件費等の販管費削減などを力を入れている印象 また当時はメンバーも大変仲良くでき、仕事が苦になることはなかった。 しかし、カスハラに対する意識はその当時はさそぼとなかった
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殆どのパートは女性です。社員は男性の比率が多いように思います。しかしは女性社員でも管理職をされてる方もいらっしゃいます。産前産後休暇を現在取得されているかたもいます。 子供の急な発熱などにも対応してもらえるので安心して働けています。
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良くも悪くも THE地元ローカルスーパーです。閉鎖的で中途入社組は、居心地は良くないと思います。経験者として入社しても、古いやり方のまま進化をしていかないので、新しい知見が受け入れられる環境づくりが出来ていません。幹部クラスが現状維持なので会社としての成長は結構ゆっくりです。
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レジとして入社。お客様に接する言葉使い、お辞儀の仕方から習いました。 同じ教育を受けていても本人次第ですが、よそのスーパーより丁寧で品を感じます。安かろうの店のレジとの差は愕然です。 だからといって高い値段ではなく、田舎にしては珍しい品や、こなれなんだろうと思う品揃えが多く、毎回楽しめる店内です。 平日限定パートなど、サービス業らしからなる上、時給も1000円〜など高時給。 またパートにもボーナス、翌年の昇給あり。 田舎ではなかなか無い条件です。 バイヤーやリーダーだけでなく、その上の責任者の方もよく店に来てはニコニコと皆に気軽に話しかけ感じの良い方で、現場からとても好かれる方でしたよ。 店はどの店舗も清潔で奇麗です。
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アルバイトの昇給性などは一切なく、ただ黙々と同じ作業を繰り返してやらないといけなかった。 また年末年始、お盆等はシフト入れるのが当たり前みたいな感じだった セルフレジを導入したのはいいが人件費が減ってる印象はなかったら
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パン、バーガー、ピザの製造です。配置は出勤時間や個人の能力により決まります。殆どの方が未経験の方からのスタートですが、徐々にできることを増やしていくようにする感じです。
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